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AI商機紅利擴散   投資別只看龍頭企業  「最懂AI」的諾貝爾經濟學家看下一步發展
國際總經

AI商機紅利擴散 投資別只看龍頭企業 「最懂AI」的諾貝爾經濟學家看下一步發展

被譽為「最懂AI」的諾貝爾經濟學獎得主阿吉翁,將AI發展看作第四次技術革命;他樂觀看好AI將為經濟成長帶來貢獻,也有望創造更多新的就業機會。

日期:2026-06-17

哈佛講師讚「藥華藥是最佳成功教材」!生技股王從台灣走向國際,東京辦創新獎「扶植下一匹新藥黑馬」
台股

哈佛講師讚「藥華藥是最佳成功教材」!生技股王從台灣走向國際,東京辦創新獎「扶植下一匹新藥黑馬」

「在哈佛授課的時候,我會跟我的學生說如果要在生技創業,你可以選擇授權研究成果,或是更有野心地、成立一家真正的國際大藥廠。」哈佛創新實驗室講師、新創平台TECH-Tokyo創辦人兼執行總監Jorge Cortell停頓了一會,接著說道:「這非常困難、成功也非常罕見,但我會跟他們說真的有可能,就像是藥華藥的發展歷程。」

日期:2026-06-17

專家觀點 海南以免稅、加工增值與制度開放  補位香港國際角色 莊太量:中國「第二客廳」成形
國際總經

專家觀點 海南以免稅、加工增值與制度開放 補位香港國際角色 莊太量:中國「第二客廳」成形

中國,就像一座大房子。以前,香港是中國唯一的『客廳』⋯⋯,現在,海南正在被打造成另一個『客廳』。」接受《今周刊》專訪時,莊太量以生動的比喻破題。

日期:2026-06-17

台灣在 AI 時代的開源機遇 讓台灣學生把名字寫進全球 AI 開源專案
科技

台灣在 AI 時代的開源機遇 讓台灣學生把名字寫進全球 AI 開源專案

過去四十年,台灣用硬體站上世界舞台。從半導體、AI 伺服器、散熱、電源,到工業電腦與邊緣設備,全球 AI 基礎建設的背後,到處都有台灣的身影。但 AI 時代真正關鍵的問題是:當世界談 AI 軟體、開源模型、Agent 框架、開發者工具、模型部署與工業 AI 時,台灣在哪裡?

日期:2026-06-17

台積電工安戰略系列1一工程行老闆心跳停20分鐘,靠24小時待命救護車搶回一命!護國神山工地醫療體系上線
科技

台積電工安戰略系列1一工程行老闆心跳停20分鐘,靠24小時待命救護車搶回一命!護國神山工地醫療體系上線

AI需求激增,台積電也全力擴張產能。然而,拚速度、衝產量的同時,成千上萬工人的安全也受到挑戰。身為產業龍頭,此時,台積電已不再能只當高科技業主,更必須跳到營造業,親自守護勞工安全了。

日期:2026-06-17

標竿企業  研發投資高過同業   成立AI處要讓「AI in-house」     千金股精測總座  親揭擴廠藍圖
科技

標竿企業  研發投資高過同業 成立AI處要讓「AI in-house」 千金股精測總座 親揭擴廠藍圖

(今周刊1539)AI晶片愈大、愈快、愈耗電,測試介面也變得更困難。創業團隊來自中華電信研究所的中華精測,如何把晶片測試的微小接觸點,做成AI時代的深科技。

日期:2026-06-17

AI旋風背後另一場競賽
科技

AI旋風背後另一場競賽

AI發展讓各國爭相興建資料中心,但伴隨的能源需求,也讓分配與環境衝擊成為新課題。當晶片競賽愈演愈烈,決定勝負的重點,不只是技術領先,也包含治理效率競爭。

日期:2026-06-17

職場霸凌新法上路!霸凌調查不是問幾句話、寫張報告交差就好...人資避免公親變事主的7大提醒
職場

職場霸凌新法上路!霸凌調查不是問幾句話、寫張報告交差就好...人資避免公親變事主的7大提醒

面對職安法職場霸凌專章新法施行,職場霸凌調查,早已不是公司內部「找幾個人問一問、寫一張結論」就可以交差的內部程序。

日期:2026-06-15

黃仁勳來台之後:AI 電力的 May Be,下一步是 Should Be
科技

黃仁勳來台之後:AI 電力的 May Be,下一步是 Should Be

從 COMPUTEX 的一個角落到 Green AI 的興起,當 AI 開始離開螢幕,我們真正需要準備的,或許不只是更強大的技術。

日期:2026-06-15

台股1→2萬點花35年,3→4萬只花4個月... 高點能進場?專家:忌all-in定期定額留在市場
台股

台股1→2萬點花35年,3→4萬只花4個月... 高點能進場?專家:忌all-in定期定額留在市場

台股從3萬點突破到4萬點,只用了4個月時間,隨時序進入6月,盤勢仍在震盪中走高,市場氣氛從樂觀到近乎狂熱,讓不少投資人聯想到「擦鞋童理論」,擔心市場過熱。財經主持人、「基金小姐姐」詹璇依認為,這一波多頭與過去台積電「一個人的武林」截然不同,面對高檔震盪, 只要維持在季線以上,都算健康修正。此時投資人想進場,詹璇依建議不宜短時間all-in,透過長期定期定額留在市場上。

日期:2026-06-15