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成功之道》「他就像賈伯斯,絕不對員工心軟」 專訪最懂貝佐斯的記者  剖析謎樣笑容背後的「暴君」
科技線上

成功之道》「他就像賈伯斯,絕不對員工心軟」 專訪最懂貝佐斯的記者 剖析謎樣笑容背後的「暴君」

貝佐斯電鑽般極度誇張卻又極度詭異的笑聲,在同事眼中像是一種謎。本刊專訪深入亞馬遜採訪三百多次、《貝佐斯傳》的作者史東,試圖探究貝佐斯最真實的一面。

日期:2017-06-01

接受現況或是放手離開
職場

接受現況或是放手離開

一旦你確實做到改變觀點,就到了該做出決定的時候。你有兩個選擇:接受現況或是放手離開。這兩種情況具有共通點,那就是你針對該採取的行動,做出了主動的選擇。

日期:2017-03-15

沒有最佳溝通公式,但有更好的溝通方法
管理

沒有最佳溝通公式,但有更好的溝通方法

改變觀點不僅是徹底改變溝通方式的前提,它還能讓你找到屬於自己面對艱困情勢所需要的絕妙回應。

日期:2017-02-22

自己動手做名廚年菜
美食旅遊

自己動手做名廚年菜

鎮日忙碌的飯店廚師們,過年幾乎都不能在家圍爐,總是在匆匆拾起鍋鏟、讓等待上菜的客人能過個好年的日子中度過。擔任最高主管的廚藝總監,此時都會弄幾道圍爐好菜,或許是年少時自家廚房的吉祥年菜,或許是當學徒時學的手藝,如今這些山珍海味的食譜大公開,讓你在家也能吃到名廚年菜。

日期:2017-01-26

工作難度提高二至三成  效果最好 這樣定目標  激出員工最大潛力
個人成長

工作難度提高二至三成 效果最好 這樣定目標 激出員工最大潛力

想成為優秀主管,就必須先掌握下屬的能力,定下稍微努力就能達成的目標,幫助他們建立信心,順利完成工作,主管做起事來也會相對得心應手。

日期:2016-12-15

從一天吃68次閉門羹  到全美業績冠軍 富爸爸首席顧問40年不敗銷售心法
話題人物

從一天吃68次閉門羹 到全美業績冠軍 富爸爸首席顧問40年不敗銷售心法

成功業務員要具備哪些技能?指導過摩根大通、IBM等大企業的銷售大師布萊爾.辛格,也曾經是魯蛇業務,只花一年半就拿到夢幻訂單,他如何打造出自己的成功方程式?

日期:2016-11-03

當個旁觀者  讓優秀人才主動出現 試著給員工一個表現的機會吧!
個人成長

當個旁觀者 讓優秀人才主動出現 試著給員工一個表現的機會吧!

你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎?試著將主控權交給員工,適時提供指引,建立與他們之間的互信關係,長遠來看,反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。

日期:2016-10-20

人際關係最難經營的時代  你需要重新學「做人」 把路人變貴人的17個好習慣
個人成長

人際關係最難經營的時代 你需要重新學「做人」 把路人變貴人的17個好習慣

你還在用舊方法拓展人脈嗎?時代變了,腦袋變,作法更要變!學會新的人脈經營法,讓晚上不應酬的小兵竟能成為業務大將;毫無基礎的宜蘭女孩翻身房仲冠軍,木訥的工程師變成壽險明星,這堂社群網路時代的新人脈學,值得想要在職場上更上層樓的人學習。

日期:2016-09-29

專訪》她,說服各國強權起訴戰犯  獲唐獎法治獎 一個溫柔大媽  扳倒屠夫總統
焦點新聞

專訪》她,說服各國強權起訴戰犯 獲唐獎法治獎 一個溫柔大媽 扳倒屠夫總統

她冷靜務實、善於謀略,下棋時,將對手17步以內的反應全都納入計算,她在國際刑事法庭成功起訴國家元首,她是第二屆唐獎法治獎得獎人阿爾布爾,法界的奇女子。

日期:2016-07-14

人氣王落難》搞不定大巨蛋  又趕跑大將 問題出在這三點!柯文哲崩壞啟示錄
焦點新聞

人氣王落難》搞不定大巨蛋 又趕跑大將 問題出在這三點!柯文哲崩壞啟示錄

曾經,他是超高人氣的首都市長,一上任就要單挑財團;如今,他施政評比居六都之末。就任一年半,台北市長柯文哲是如何陷入困境,還有起死回生的機會嗎?

日期:2016-06-23