歷來被稱為中國總體經濟信號燈的「政府工作報告」剛剛公佈，報告包含未來一年的貨幣政策和財政政策，並給出今年2022年GDP增長目標為5.5%，以及各行業的發展路徑。讀懂它，就可以幫助我們在投資A股的資產保衛戰領先一步。
日期：2022-03-09
Lydia 是美髮沙龍的設計師，她有一個毛病讓老闆非常感冒，就是經常遲到。 她每週都有2、3天會遲到，根據打卡紀錄，兩年來竟然遲到了8、90次之多，有時，不要說無法參與開店前的整理工作，甚至預約客人都到了，Lydia 還沒現身。 除了遲到，Lydia 也很常以要接小孩為由早退，老闆是個很在乎守時的人，覺得 Lydia 這種行徑根本就是薪水小偷！ 忍無可忍之下，老闆祭出罰則，凡遲到早退者，每遲到或早退10分鐘就扣100元，每個月遲到4次，就請走路！ Lydia 覺得這套新規則顯然是針對自己，非常不滿，反嗆老闆違法扣薪。
日期：2022-03-08
最近很少寫比較長的文章，剛好這兩天有空，就來用些簡單的數據寫一篇跟大家分享。不知道大家有沒有想過，為什麼每一年都會有某些基金或是ETF的報酬率都比別人高呢？那我們又有沒有機會掌握這些「趨勢」跟「飆股」呢？今天我想跟大家分享「股價上漲的動能」是什麼？
日期：2022-02-25
寶齡富錦（1760）昨（22）日停牌公布治療慢性腎病新藥的中國三期臨床試驗數據結果，指標都為達標，預計今年底前將申請新藥上市許可，但是，今天的股價卻猶如坐雲霄飛車一般，一度因新藥利多消息衝上漲停，後來卻一路下墜，最後以跌停價100.5元作收，在一個交易日內漲停又跌停的結果，再加上觀察近日以來的成交量，有市場人士直言「似有異常，金管會應該要查有無內線交易」。
日期：2022-02-23
職場真的很殘酷，職場真的很殘酷，職場真的很殘酷！這句話重要到必須說3遍。老闆不是爸媽，不會心甘情願地養你一輩子，所以我想提醒大家的是，不要抱著過分天真的想像，以為在一間大企業或是私人小公司裡，可以安分老實地做到退休，領了滿手的退休金頤養天年。舊式那種很「日本株式會社」的思維，在這個時代要改掉了。
日期：2022-02-21
碳中和趨勢下，能源管理躍居顯學。去年底，一家聚焦能源管理的新創公司，拿到來自中美晶、鴻海、安謀等企業近新台幣九億元資金，它，就是總部位於台北南港的聯齊科技。
日期：2022-02-16
教育部15日宣布，未來將取消高中生的早自習，只要第一節課前到校就可以，中小學則會有部分採用此規定，預計最快今（2022）年9月起實施；對於高中生而言，這是一個相當幸福的消息，不過，卻有人點出新制上路的「後果」，尤其上班族將會感到非常頭痛！
日期：2022-02-16
新版LINE Pay明（15）日全新App就要上線，想要用一卡通支付的用戶，可能要頭痛了！LINE官方表示，新版App不會再支援一卡通支付功能，雖然仍暫時保留入口連結，不過使用過程變得更繁瑣，現有455萬用戶就算有錢都會變得非常難用！到底LINE Pay、一卡通有什麼樣的恩怨與糾結？
日期：2022-02-14
編按：2014年，《今周刊》曾製作〈許台灣美好未來的30張關鍵選票〉封面故事，從經濟、社會、人權、政治各層面提出亟需革新的30個進步觀念，8年後檢視，當年的主張已有諸多落實，例如：修正《文化資產保存法》、完成「健保醫療資訊雲端查詢系統」建置、同性婚姻合法、《民法》下修18歲、病主法上路等等。1312期封面故事〈讓台灣更美好的進步主張〉，我們再次從制度面著手，持續推進台灣社會進步。報導涵蓋勞工權益、全民健康安全、產業發展與防弊、國家留才制度、強化政經體質五大面向，盤點20個對你我生活有重要影響卻不合時宜的法令。
日期：2022-02-11
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