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解方篇》同時解決時數短、學費貴兩大問題 非營利幼兒園平價優質 公辦民營走出第三條路

為解決少子化危機，能貼近現代生活的幼兒照護機構愈來愈重要，然而公托普遍收托時數太短，私托學費又令人望而生畏，兩相折衷，公、民合辦非營利幼兒園，走出第三條路。以台北巿一家非營利幼兒園為例，十四年來學費只漲五百元，教學品質更不輸公托。

日期：2013-05-30

為何台灣核電全球最便宜？台電非建核四不可？ 台電沒告訴民眾的核電兩大祕密

核四將公投，反核、擁核開始進入議題攻防戰。掌握資訊優勢的台電不斷釋出核電最便宜、沒有核四台灣會有供電缺口議題，但真相是否如此？國際電學權威陳謨星不以為然。

日期：2013-05-30

情商的重要

今天社會上最需要的能力都是考試考不出來的，像熱忱怎麼考？聯考也絕對不會考溝通和自信。

日期：2013-05-30

職場老將》軒尼詩台灣行銷企畫總經理蘇慶怡 堅守職場「十戒」 實習生一路作到總經理

軒尼詩台灣行銷企畫總經理蘇慶怡從船務祕書助理實習生做起，在競爭激烈的港商精品圈中快速升遷，不到四十歲就坐上總經理的大位。她認為，自己從不拒絕挑戰、做事有效率、堅守職場「十戒」，是她一路受上司提拔晉升的關鍵。

日期：2013-05-30

半年走掉七位高階主管 管理驚爆信任危機 宏達電最大的敵人就是周永明？

宏達電的新hTC One上市二個月來賣出五百萬支，其中有一半時間浪費在解決供應鏈不順的問題；臉書手機（hTC First）在美銷售鎩羽而歸，近期更爆發高階主管離職潮。宏達電的人才、供應鏈和產品頻出狀況，有離職主管直指，問題就出在周永明的管理風格上。

日期：2013-05-30

這些事，別人不會主動告訴你 讓老闆按讚30件事

為什麼每天埋頭苦幹，升官加薪總沒我的份？明明工作認真，為何總覺得老闆一再找我麻煩？從多位職場老將與新星的過來人經驗，我們蒐羅三十個讓老闆按「讚」的工作表現，只要做到幾項，你離「升官加薪」又更進一步。

日期：2013-05-30

找回投資的篤定

日期：2013-05-28

農家子弟離鄉搏翻身 四十年後返鄉「種電」、「種菜」 光電大老陳貴光的庄腳囝仔之夢

出身屏東竹田農家的陳貴光，童年時期經濟雖不富裕，但一路走來見證台灣經濟奇蹟，也為自己累積了傲人財富。近年，重感情的陳貴光回到他最熟悉的屏東鄉里，打造全新的綠色桃花源。

日期：2013-05-23

獨家剖析》國安會前祕書長丁渝洲看台菲事件 馬政府九十小時危機處理大暴衝！

五月九日凌晨，「廣大興二十八號」遭到菲律賓公務船攻擊，到後續的「七十二小時的最後通牒」、「十一項制裁」，政府一連串危機處理，將台菲衝突拉到最高點。究竟馬政府的九十小時危機處理出了什麼問題？

日期：2013-05-23

亞洲經濟高峰論壇》榊原英資、李鍾和、劉憶如 貨幣戰關鍵時刻 亞洲將出現意想不到的轉型！

國際情勢風聲鶴唳，這時如果齊聚台日韓三地經濟大師，會激盪出什麼火花？《今周刊》的亞洲經濟高峰論壇，為讀者揭開一場大家都忽視的結構性轉型，正在貨幣戰爭的硝煙下默默進行。

日期：2013-05-16