台股逼近5萬大關，AI浪潮持續延燒，許多股民卻看著手中的鴻海(2317)嘆氣，營收屢創新高，股價卻始終在240至250元附近徘徊，甚至有人直言：「投報率低又沒有挑戰性，飆都飆不起來」、「真的廢，AI都起飛幾年了。」然而，在一片抱怨聲中，財報專家孫慶龍卻選擇逆勢操作，採取「越跌越買」的策略，前後總共砸下約881萬元買足50張鴻海，他究竟看上鴻海有什麼投資價值？ 除了鴻海，他也從台股1900多家上市公司中，篩選出6檔營收連續4個月年增超過3成、本益比低於10倍的個股，認為在指數位處高檔時，與其追逐已經漲多的熱門股，不如回頭尋找獲利持續成長、估值相對便宜的公司。
日期：2026-10-13
編按：0056（元大高股息）日前公布10月配息1.72元，創下歷史新高，沒想到00927（群益半導體收益）更猛，不僅單季配息高達2元，換算年化配息率逼近20％，以近期股價來看，買一張00927還比0056便宜近2萬元，讓不少存股族心動：現在該把0056換成00927嗎？不過，配息高、績效好，就代表比較值得買？兩檔ETF看似都能領高息，背後的選股策略、產業風險卻大不相同。究竟該繼續存0056，還是改抱00927？想要穩穩領息、又不錯過科技成長行情，兩檔ETF該怎麼搭配？本文從配息、填息、總報酬到產業風險一次比較。
日期：2026-10-12
長榮海運昨日（2026年10月8日）召開法說會，針對今年第4季、明年營運展望，以及未來新船大量下水的運力供需結構進行說明。我們對法說會進行扼要整理並分析。
日期：2026-10-09
AI 進入企業後，從市場研究、產品開發、品牌溝通到營運決策都在加速，「降本增效」成了企業的年度目標。全球智庫級品牌策略顧問江仕超今年以原創的「4SCW 矩陣」登上行銷效益權威 WARC Exclusive Strategy。他以這套矩陣的核心思維檢視 AI 時代的效率命題：短期利益最佳化，不等於長期利益最大化。
日期：2026-10-08
台灣家族企業談傳承，多數預設一條路：把公司交到子女手上，子女再交給孫輩，血脈與經營權綁在一起，才叫「傳下去」。但這個預設，正卡住愈來愈多一代——當子女沒興趣、或沒能力接班，難道就等於傳承失敗？友尚集團創辦人曾國棟給出的答案，恰恰相反。他把股權均分給子女，卻把經營權交給專業經理人，讓子女當「快樂股東」。在他看來，這不是退而求其次，而是一種更能讓企業活過百年的傳承。
日期：2026-10-08
長期投資者與波段操作者處在投資光譜兩端、看似毫無交集，但交易心理教練李哲緯(鮪爸)點出，這兩大流派其實抱持著同一個「市場長期向上」信念，只是對細節關注度不同；另一方面，兩者對於「未實現損益」與「已實現損益」在乎程度也不相同。重點不是對錯，而是生活哲學差異。
日期：2026-10-08
編按：美國晶片大廠超微（AMD）董事長暨執行長蘇姿丰10月6日快閃訪台，接連拜會台積電、鴻海、廣達、華碩與宏碁等品牌大廠。蘇姿丰受訪指出，超微先前宣布在台灣供應鏈投資100億美元的計劃，目前完全按進度進行，隨著未來市場需求持續成長，還會進一步提高投資金額，深化與台灣供應鏈夥伴合作。蘇姿丰從一路帶領即將破產的AMD從低谷翻身，到加速布局台灣供應鏈，蘇姿丰的每一步，都不是偶然。她究竟如何在強敵環伺的半導體戰場殺出一條路？又為何被視為黃仁勳不能忽視的競爭對手？
日期：2026-10-08
時序來到第四季，我們著手對存股池追蹤的ETF之2027年配息期望值進行調整，評價也跟著改變。儘管台股大盤已經連續上漲4年，過去4年累計漲幅高達252.3%，或許大盤極有可能在2027年回檔整理。然而，我們追蹤的高股息ETF皆採取「用力配資本利得、盡量保留股息實力」的策略，保留未來配息元氣。因此，對2027年的配息展望不需太過悲觀。
日期：2026-10-07
(今周刊1555)主機板上不起眼的插槽，也正在被AI重新定義，從PC低谷走到AI伺服器，嘉澤花了十五年完成轉身。
日期：2026-10-07
今周刊編按：勞工除了自己存退休金，還能從勞動部勞工保險局領到幾筆退休金？最核心的「勞保老年給付」要選擇「月領（年金）」，還是「一次請領」最划算？根據現行法規共有3筆退休金保障，分別為勞保老年給付（勞保年金）、勞工退休金（勞退）以及國民年金。其中，勞保年金2027年給付金額可望再度調高，依照目前物價估算，2009、2010、2013、2014、2015、2019、2020、2021及2023年開始領取勞保年金的民眾，明年可能符合調高條件，估計超過107萬人受惠。在適用給付項目上，不限於「老年年金」，按月領取的「失能年金」與「遺屬年金」也全數在調高行列。若以預估最高調幅5.99％試算，原本每月領取20,000元勞保年金的退休勞工，明年調整後每月可多領1,198元，帳戶金額將提升至21,198元。
日期：2026-10-07
