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10 萬元資金》農家子弟苦學悟出選股必勝策略  精耕產業研究  10 萬進場變出千萬身價
台股

10 萬元資金》農家子弟苦學悟出選股必勝策略 精耕產業研究 10 萬進場變出千萬身價

與一般散戶習慣一樣,農家子弟出身的王沐春也是胡亂跟風,聽到明牌就想試身手,初次進場成本不到十萬元,經歷數度賠光積蓄後,才痛定思痛,調整投資心態及方式;從此資產不斷翻滾長大,變身為千萬達人。

日期:2012-06-21

樂當女兒特助 蔡其瑞要蔡佩君接總裁
焦點新聞

樂當女兒特助 蔡其瑞要蔡佩君接總裁

全球最大的鞋業王國寶成國際集團六月十五日舉行股東常會後,寶成工業董事長蔡其健、集團執行總經理蔡乃峰宣布,由蔡佩君出任執行長,兩位父執輩同聲說:「大手拉小手,第一代的,監督就好!」

日期:2012-06-21

一切為了小狗大人
名人專欄

一切為了小狗大人

日本寵物狗比10歲以下的兒童人數還多,因此狗業者大行其道,甚至還有狗政客出現,開出「狗醫療免費化」的選舉支票。

日期:2012-06-21

老闆篇 》 潤泰集團總裁挑千里馬的私房祕法 尹衍樑:會頂撞的人才是擴張型戰將
個人成長

老闆篇 》 潤泰集團總裁挑千里馬的私房祕法 尹衍樑:會頂撞的人才是擴張型戰將

管理全球約二十三萬名員工,企業王國遍及兩岸三地的潤泰集團總裁尹衍樑,他坐鎮台灣,卻能號令天下,靠的就是一批能征善戰的將才。他將人才分為四品,這些人要如何選?如何用?

日期:2012-06-14

將才篇 》 從派遣員到馬自達CEO的歸零翻身術 朱梅君:不抱怨的韌性才能逆流向上
個人成長

將才篇 》 從派遣員到馬自達CEO的歸零翻身術 朱梅君:不抱怨的韌性才能逆流向上

台灣汽車業第一位女性CEO——馬自達朱梅君,從派遣員工為起點,歷經多次歸零、重新出發,逐日攀向高位,她歸功於一路有貴人相助。這些貴人是如何慧眼識英雌,讓她在男性主導的產業裡,領導上千名員工?

日期:2012-06-14

老闆篇 》 聯強國際總裁的獨家將才識人術 杜書伍:從一身穿著嗅出精緻決斷力
個人成長

老闆篇 》 聯強國際總裁的獨家將才識人術 杜書伍:從一身穿著嗅出精緻決斷力

領導亞洲第一大電子通路,擁有三十五年統御將才經驗的聯強國際總裁杜書伍,從月薪二萬元的職員做起,並身兼多份工作,累積出上位的能量,閱人無數的他,找將才的訣竅之一就是看穿著,他有什麼獨門見解?

日期:2012-06-14

邁向成功的細節
編輯室報告

邁向成功的細節

潤泰集團總裁尹衍樑說,他時時刻刻都在看人,因為對企業來說,最寶貴的資源就是人。因為企業的「企」,如果少了「人」,就是「止」了,停止關閉的意思。

日期:2012-06-14

微軟組「抗iPad聯盟」台灣只有華碩入選  宏達電、宏碁被微軟拒絕的祕密
科技線上

微軟組「抗iPad聯盟」台灣只有華碩入選 宏達電、宏碁被微軟拒絕的祕密

這是一場不公平的戰爭,檯面上華碩、宏碁、三星力拱Win 8,檯面下卻為了搶得第一波銷售權而爭個你死我活。微軟一手訂下的「種子球員」條款,成了拉開競爭差距的關鍵,輕則影響單月營收數字大小,重則一季、半年市占率將重新洗牌。

日期:2012-06-14

土地公有空巢期否
藝文風尚

土地公有空巢期否

懷念餐廳十一點打烊的老歲月,年輕人或吃或喝,上年紀的或談空巢期煩惱,不論話題為何,卻都只能隨著餐廳提前熄掉的燈光,劃下句點。

日期:2012-06-14

三個月前若不是高層介入財政部長早就是張盛和了 陳冲18小時 就找到新財長的關鍵
話題人物

三個月前若不是高層介入財政部長早就是張盛和了 陳冲18小時 就找到新財長的關鍵

在隆隆炮火中接下財政部部長大印,這位過去外界並不太認識的新任財長張盛和,憑什麼出線?陳沖又為什麼堅持非他不用?事實上,身段柔軟的他,早在奢侈稅一戰就展現功力,他能否延續勝績,讓證所稅順利上路?

日期:2012-06-07