企業就像家庭，每一位員工憑藉對家庭的貢獻取其所得；「人和」是影響企業發展的關鍵，而「選擇人才」是人和的第一步，但人才不等於最好的人，而是能力、人格特質、價值觀等，都能與企業核心相契合的人。
日期：2015-09-24
時序轉換到秋季，民眾開始能感受到天氣的明顯變化，也有許多人因為換季身體出現過敏現象，小朋友也出現「開學過敏潮」。醫師提醒，換季過敏若症狀持續超過３天，就必須使用安全性高的藥物控制。
日期：2015-09-17
iPhone 6S這次最大的突破在推出3D Touch，市場認為，將帶動競爭對手起而效尤。另外，在中國「果粉」的加持下，新品銷量應不會太差，預計蘋果供應鏈營收表現，可以一路走高到十一月，甚至是明年一月。
日期：2015-09-17
8月14日，宏達電宣布裁員，當天就有新公司到現場拉布條搶人，這是新舊科技人才交替的場景，硬體製造人才釋出，網路應用人才卻搶不到人。企業紛紛搶進物聯網，即使是傳統產業也跟進，新科技人才不再是科技業專屬。這意味，在各行各業的你，也有機會成為職場熱門人才。
日期：2015-09-17
十個不到三十歲的年輕人，帶著台灣飲食印象前進米蘭世界博覽會，在這裡，台灣被看見的，不只是小吃外帶文化，而是被邊緣化的福爾摩沙島民，如何以美食為媒介，告訴世界，台灣的美好與分享精神。
日期：2015-09-17
上任一千天，他把國內政敵掃除殆盡、用一帶一路計畫讓自己坐上強國霸主寶座，也用「新大國戰略」重新定位中美關係。這些布局的後續效應，將在習近平上任一千天之後的此時開始浮現……。
日期：2015-09-10
在台灣，外籍人士已經成為一個另類的弱勢族群。雖然愛上台灣的好山好水，但是在現實生活中，他們卻被各種法規刁難，在台灣寸步難行，甚至被驅逐出境。以下，是他們的故事……。
日期：2015-09-10
台灣在人口老化、少子化、人才外流的三重壓力下，相較於美、星等先進國家，我們仍無完整的移民政策。所有的移民法令都老舊過時，讓想留在台灣的外國人寸步難行。在這裡，他們屈膝躬身，只求一個能稱作「家」的地方；他們只能輕聲祈禱：別讓我走……。
日期：2015-09-10
