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二○一七年台灣最佳雇主出列  好老闆推績效管理革命  把員工變人才
個人成長

二○一七年台灣最佳雇主出列 好老闆推績效管理革命 把員工變人才

今年,國際人力資源顧問公司怡安翰威特「台灣最佳雇主調查」的得獎者一致認同,績效管理雖然重要,仍有不足需要被改進。如何給予員工更即時的回饋、更光明的未來,都是他們極力想改革的課題。

日期:2017-10-19

產值頻創新高 卻跳不出「拚量」思惟 台灣醫材走到十字路口  下個殺手級產品在哪?
科技線上

產值頻創新高 卻跳不出「拚量」思惟 台灣醫材走到十字路口 下個殺手級產品在哪?

台灣醫材產值與營業額頻創新高,過去這行靠著血壓計、隱形眼鏡等元老級商品撐起一片天,目前產業走入轉型的十字路口,我們是否能運用厚實的臨床實力,再創醫材新盛世?

日期:2017-10-19

從改選風波  演變成集體被聲請解職 霸位、溢領薪?國語日報董事會三荒謬
焦點新聞

從改選風波 演變成集體被聲請解職 霸位、溢領薪?國語日報董事會三荒謬

教育部聲請解散國語日報董事會,一旦法院裁定,16位董事身分將失效。究竟是替董事會改選問題伸張公平正義,還是讓紛擾多時的董事會運作複雜化?

日期:2017-10-19

中國環保翻轉產業  台商新契機 ——兼論宇隆、立敦
台股

中國環保翻轉產業 台商新契機 ——兼論宇隆、立敦

中國近25年超高經濟成長率的背後,是其境內的環境嚴重汙染。當中國政府開始推動改革,中國廠商的環保成本將大幅增加,這表示,台商的機會即將來臨!

日期:2017-10-09

父母別成為阻礙孩子用自己雙腳站起來的那些「拐杖」
情感關係

父母別成為阻礙孩子用自己雙腳站起來的那些「拐杖」

沒有人能給另一個人生活技能。我們每個人都要藉由在生活中親手實作,靠自己來獲得這些技能。當我們還沒讓孩子、還有自己,為遲早會來臨、孩子不得不自力更生的那一天做好準備,這對我們雙方都是一份殘酷的領悟。

日期:2017-09-30

管理學應向大貿易商學習
名人專欄

管理學應向大貿易商學習

大貿易商必須注意上游最新技術發展、了解下游的需求,而後有效整合各種供需,「管理學」的角色定位,亦近似於此。

日期:2017-09-28

「專挑好球」投資  他寫下暴富傳奇
名人專欄

「專挑好球」投資 他寫下暴富傳奇

一九九二年九月十五日,投資人索羅斯善用棒球好手威廉斯的選球法則,看準時機,放空英鎊,讓英國損失慘重。而索羅斯也因為這次行動,被稱為「投資巨鱷」。

日期:2017-08-24

簡單居家改造 讓西曬住宅降溫7度、省下75趴電費
房地產

簡單居家改造 讓西曬住宅降溫7度、省下75趴電費

「將來的電和水不可能這麽便宜了!」住在芝山岩一帶的退休人士趙大哥,把原本西曬、悶熱的4層樓透天厝,改造成涼爽省電的綠建築,不僅夏天電費只有鄰居的4分之1,他更想為能源的未來盡一份心力。

日期:2017-08-24

第二季獲利重摔   EPS創近七年單季新低 天價代言賣手機  孔劉救得了華碩嗎?
科技

第二季獲利重摔 EPS創近七年單季新低 天價代言賣手機 孔劉救得了華碩嗎?

華碩第二季獲利重摔,但公司重金請來韓星「孔劉」代言第四代智慧型手機Zenfone 4;當新機發布會從台灣開始,接著菲律賓、馬來西亞等國陸續登場,孔劉真能成功救援華碩?

日期:2017-08-17

轉嫁失能風險,要選擇長看險、類長看險還是殘扶險?
保險稅務

轉嫁失能風險,要選擇長看險、類長看險還是殘扶險?

據世界衛生組織(WHO)推估,長期照護的潛在需求為7~9年,加上行政院衛生署的報告也顯示,平均照護時間也高達7.3年。假設每月照護費用25,000元計算,平均總共照護費用支出就高達220萬,對於一般家庭而言是相當沉重負擔,因此需要透過保險轉嫁這些風險。只是,要轉嫁失能風險,應選擇「長看險」、「類長看險」還是「殘扶險」呢?

日期:2017-08-14