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爆發期貨史上最大違約案件後的教訓 「杜總輝條款」重寫期貨交易遊戲規則
焦點新聞

爆發期貨史上最大違約案件後的教訓 「杜總輝條款」重寫期貨交易遊戲規則

去年八月初的一場股災,讓台股在四天內跌掉一千點,不僅爆發期貨史上最大的違約案件,也讓期貨公會、期貨商全面檢討現行制度,訂出多項新規定,市場戲稱為「杜總輝條款」,將重寫期貨市場新制度。

日期:2012-06-14

老闆篇 》 潤泰集團總裁挑千里馬的私房祕法 尹衍樑:會頂撞的人才是擴張型戰將
個人成長

老闆篇 》 潤泰集團總裁挑千里馬的私房祕法 尹衍樑:會頂撞的人才是擴張型戰將

管理全球約二十三萬名員工,企業王國遍及兩岸三地的潤泰集團總裁尹衍樑,他坐鎮台灣,卻能號令天下,靠的就是一批能征善戰的將才。他將人才分為四品,這些人要如何選?如何用?

日期:2012-06-14

拚政策就不要擔心圖利之名 政治決心 新加坡金融奇蹟的關鍵
金融

拚政策就不要擔心圖利之名 政治決心 新加坡金融奇蹟的關鍵

二○○一年,新加坡決定以資產管理業為主軸,打造國家成為亞洲金融重鎮;十年後,這裡成為全球競爭力第四強的金融中心。打造金融重鎮的過程中,政府或許祭出不少政策手段,但真正的關鍵,還是在於拚經濟的決心。

日期:2012-06-14

老闆篇 》 聯強國際總裁的獨家將才識人術 杜書伍:從一身穿著嗅出精緻決斷力
個人成長

老闆篇 》 聯強國際總裁的獨家將才識人術 杜書伍:從一身穿著嗅出精緻決斷力

領導亞洲第一大電子通路,擁有三十五年統御將才經驗的聯強國際總裁杜書伍,從月薪二萬元的職員做起,並身兼多份工作,累積出上位的能量,閱人無數的他,找將才的訣竅之一就是看穿著,他有什麼獨門見解?

日期:2012-06-14

將才篇 》 服務生變身老爺酒店執行長的好咖哲學 沈方正:隨時讓你的主管意外驚喜
個人成長

將才篇 》 服務生變身老爺酒店執行長的好咖哲學 沈方正:隨時讓你的主管意外驚喜

老爺大酒店集團執行長沈方正,大學畢業就一腳跨進飯店業,薪水還比同學少一半,但因為比別人「用力」上班,經常是所屬單位升遷最快、最年輕的主管。他如何以「好咖哲學」,讓他的老闆稱他為「非比尋常的CEO」?

日期:2012-06-14

年度全球開發者大會再掀新產品題材 蘋果概念四大族群營收回溫 後勢可期
股債前線

年度全球開發者大會再掀新產品題材 蘋果概念四大族群營收回溫 後勢可期

對大陸而言,取得面板廠產能可快速拉高自製率,且目前友達、奇美電市值僅一千億元、八三五億元,遠比建一座八.五代廠低很多,若江陳會能大舉開放,算是很好的雙贏策略。

日期:2012-06-14

嚴守龜毛內規  戴勝益當阿公超神祕
傳產

嚴守龜毛內規 戴勝益當阿公超神祕

龍年流行生孩子、抱孫子,王品集團董事長戴勝益也跟上風潮,在四月當上「小龍女」的阿公!但對這樁喜事,戴勝益卻低調到不行,連每周五都一起開「中常會」的高階幹部們,也鮮少人知情,更沒收到彌月禮。

日期:2012-06-14

微軟組「抗iPad聯盟」台灣只有華碩入選  宏達電、宏碁被微軟拒絕的祕密
科技線上

微軟組「抗iPad聯盟」台灣只有華碩入選 宏達電、宏碁被微軟拒絕的祕密

這是一場不公平的戰爭,檯面上華碩、宏碁、三星力拱Win 8,檯面下卻為了搶得第一波銷售權而爭個你死我活。微軟一手訂下的「種子球員」條款,成了拉開競爭差距的關鍵,輕則影響單月營收數字大小,重則一季、半年市占率將重新洗牌。

日期:2012-06-14

金溥聰、彭淮南、陳冲「三仙過海」 公股行庫高層搬風 幕後大老各顯神通
金融風雲

金溥聰、彭淮南、陳冲「三仙過海」 公股行庫高層搬風 幕後大老各顯神通

六月中旬開始,由兆豐金揭開序幕,緊接著第一金、金管會都將有高層人事大風吹,但誰才是幕後主導金融高層人事異動的那雙手?這些讓行庫董事長、總經理們膽戰心驚,唯恐大位不保的藏鏡人,即將一一現身。

日期:2012-06-14

希臘選前最新分析 「變形蟲」 齊普拉斯的政治勒索
政治社會

希臘選前最新分析 「變形蟲」 齊普拉斯的政治勒索

即將在六月十七日投票的希臘國會選舉,牽動著全球金融市場的安危,齊普拉斯領導的希臘激進左派聯盟,到底會不會拿到最高票,成為歐元區生死存亡的指標。

日期:2012-06-14