董監零持股、掛牌後大股東卻一路減持，此種現象頻見KY股，其中是否暗藏風險？投資人在股海尋寶時，又該如何解讀這些訊息？
日期：2017-07-13
面對勞動檢查次數暴增，以及執行太嚴太細，形成擾民等批評，二月接下全國勞檢最高機關——勞動部職業安全衛生署署長一職的鄒子廉，日前接受《今周刊》專訪時坦言：「勞檢的核心價值在於保護勞工權益，但勞方對我們有諸多批評，雇主也是。」因此勞動部在做法上已有改變。
日期：2017-07-06
台灣很小，在全球強國林立下，經濟上還能占一席之地，就是因為我們擁有眾多靈活、速度快、對商機反應敏捷的企業，以及一大群肯打拚、學習能力強、認真又負責的勞工。這個最令我們引以為傲的文化優勢，正被修法後更僵化及更趨嚴格的勞檢，一點一滴地磨損當中。一場勞動文化危機正向你我襲來，不願正視它，將付出慘痛代價！
日期：2017-07-06
新修的《勞基法》已經被各界批評太過僵化、沒有彈性。作為《勞基法》第一線執法者的勞檢員，因為一個KPI（關鍵績效指標）的扭曲，造成「立法從嚴、執法更嚴」，導致民怨叢生。
日期：2017-07-05
近年來，年金破產的話題每隔一段時間就會吵得火熱，不論軍公教或勞工朋友，均不滿自己的退休金將被迫減少，離退休還早的年輕人更是有苦難言，他們必須繳得比前人多，未來卻可能面臨無錢可領的窘境。年金破產正在倒數已是事實，即使改革成功，日後領得少也是必須面對的難題，如何趁年輕多賺一點，讓年老生活不用為錢所苦，是我們得認真看待的人生課題。
日期：2017-06-30
自己沒有的東西，當然覺得別人的比較好，但是，與其陷入負面、妄自菲薄的悲觀氛圍中，不如以正面心態專注自身的核心優點，把所長之事做到最好，走出自己的路。
日期：2017-06-29
你沒看錯，這家化妝品企業營收只有龍頭資生堂的三分之一，但稅前淨利卻比資生堂還多！高絲異軍突起，只花兩年打開美國市場，第四代小林一俊的心法只有「成本」兩字。
日期：2017-06-29
許多人以為各行各業的佼佼者，必定擁有過人的天分與才智，尤其記憶力更是比一般人出色，才能在腦海建立龐大資料庫，創造各種不凡成就。但事實真是如此嗎？其實不見得要有先天上的好條件才能成功，後天的努力往往更是關鍵，正所謂付出不一定有收穫，但不比別人多付出一點，就只會離成功愈來愈遠。
日期：2017-06-27
