兒子教導我：請認識我在乎的是什麼，請瞭解我的價值觀，請對我有適切的期待，而不是依照你們大人自己以為的順序與標準。你們的價值觀是你們自己的，不是我的。一如你們的期待，也請放回自己的身上。
日期：2018-06-26
立法院臨時會今晚三讀修正「空氣汙染防制法」，除將汙染源管制範圍區分為移動及固定汙染源，未來十年以上的車輛排放標準將更嚴，排氣檢驗未過或未檢驗，最重可註銷牌照；另將劃設空氣品質維護區，禁老舊車輛通行，違者最重處6萬元罰鍰。
日期：2018-06-26
其實 CBIT 沒出來說話，就不會有人發現這是個存在已久的毒瘤，但是既然出來被看到了，就不能不好好檢驗一下。
日期：2018-06-26
「好難受啊！我很不舒服，頭痛得好厲害！你什麼時候過來呢？我好孤單啊！」「我晚一點會過去，媽。我先請護士過去看你。」
日期：2018-06-25
我始終認為「上班」無疑是種折騰。不僅是職場上的人際關係，在工作上面臨的問題也多到快把人壓垮，進公司的每一天就如同一次次的煎熬，你也許會有一樣的感覺。
日期：2018-06-25
美國權威雜誌《Forbes》最新公布「全球百大名人收入排行榜」，由吹牛老爹Sean Combs以1億3千萬美元稱霸冠軍，至於亞軍也是女歌手之冠則為碧昂絲Beyonce'，進帳1.05億美元，而作家J.K.羅琳也以9,500萬美元不斐的成績排在第3位；本次榜單與往年一樣呈現「男多於女」失衡情況，男性占全球名人榜中高達84％，女性則僅有16％，且其中主要得益於亞軍碧昂絲Beyonce'的「回歸」。這種「男多於女」失衡情況，反映了性別薪酬差距，先前小花平台已專文報導：「台男女薪資差距14％ 巴菲特教你「投資自己」不被低薪困住」，再對照台灣社會單身化趨勢明顯，本周小花平台除了解析「兩性薪資差距」外，將從「單身、已婚到老年角色轉換」角度切入探討：即便是女性薪資不及男性，也要聰明理財、做好個人保障規劃，才能樂享生活、不感寂寞。
日期：2018-06-25
「在工作上犯了錯是一種很好的學習，而這將使我變得更聰明。」、「遭到上司責罵，是因為上司對我有所期待。因此我要更加努力，才不會辜負上司對我的期待。」試著用樂觀的心態去做事，就不會覺得犯錯、責罵有那麼痛苦。
日期：2018-06-22
根據人力銀行調查發現，上班族平均每3.48年轉職一次，而轉職的主要原因以薪資福利、公司制度不佳和個人生涯規畫為3大因素。人資專家建議，想要愈換愈好，最好先自我能力檢視並做生涯規畫，確認自己想要什麼又缺乏什麼，以及自己的優勢與機會在哪裡。唯有如此才能透過換工作，讓自己的職涯更上層樓；若不這麼做，也只是從這個坑換到另一個坑罷了。
日期：2018-06-21
原來，在外籍大學生的眼中，台灣同學的「媽寶指數」明顯偏高。媽寶，來自於父母的過度保護、過度期待，來自一種超載的教養。這樣的失控關愛，扼殺了孩子的好奇心、創造力，也讓競爭力因此弱化。在專家眼中，這甚至已是台灣的一項國安問題。
日期：2018-06-21
