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臨時追加費用、只有機件主體才保固……寫得跟想得不一樣—合約簽訂8大重點 免驚車商玩文字遊戲
生活消費

臨時追加費用、只有機件主體才保固……寫得跟想得不一樣—合約簽訂8大重點 免驚車商玩文字遊戲

買中古車就是想開著同款車,卻享受比新車更划算的價格,姑且不論金額高低,花得都是自己辛苦賺來的血汗錢。為了不被不肖商人所矇騙,完善的簽約與交車過程,是保護自己的重要步驟,掌握簽約過戶交車流程中的重點,便可以安心的購買中古車。

日期:2015-03-12

成交量就像照妖鏡 騙線無所遁形—解讀  區間見大量箇中玄機
台股

成交量就像照妖鏡 騙線無所遁形—解讀 區間見大量箇中玄機

有兩檔股票,以線型來看,架構大致相同,都是築底完成的個股,但為何日後表現天南地北,「命運大不同」?左右股價方向的關鍵,其實就在成交量。量是因,價是果,要判斷價格走勢,先要懂得「量」透露出來的訊息,才不至於誤判線形,反被線形所騙。

日期:2015-03-06

第十八屆金鑽獎特別報導 「 年輕世代基金理財觀念大調查」出爐 定時定額買基金 戰勝定存穩獲利
台股

第十八屆金鑽獎特別報導 「 年輕世代基金理財觀念大調查」出爐 定時定額買基金 戰勝定存穩獲利

國泰投信「開國元老」江志平定時定額投資台股基金十五年,他熬過網路泡沫、政黨輪替、SARS疫情,第一次贖回以獲利逾五○%漂亮出場,往後投資,只有賺錢贖回,從未認賠出場。他穩賺不賠的祕訣,就是守住在底部扣款的耐挫力。《今周刊》針對「年輕世代基金理財觀念」進行問卷調查,發現年輕族群以單筆投資台股基金,造成大幅虧損,搞錯基金投資邏輯,才是無法獲利的原因。

日期:2015-03-05

一個小兒科醫生,為何能變成台灣最強CEO?
話題人物

一個小兒科醫生,為何能變成台灣最強CEO?

他不僅有父親的霸氣,同時兼具謀略。為了捍衛自家的技術專利,他不僅告對手,連客戶都敢告;為了替未來扎根,他不畏智慧型手機成長趨緩,逆向砸下205億元擴廠;即使引來圍剿,他仍一反過去低調,大張旗鼓進軍車用鏡頭與隱形眼鏡市場。透視未來10年的大立光,必須先認識這位接班人──林恩平。

日期:2015-03-04

上漲沒賺到,下跌只有被套到?—主力專挑 散戶弱點作線誘騙
台股

上漲沒賺到,下跌只有被套到?—主力專挑 散戶弱點作線誘騙

騙線有兩種,一是被主力「騙線」,二是被自己學藝不精的「誤判」所騙。精通技術分析的投資達人朱家泓直言:「其實,只要擬定周詳的操作策略,嚴守停損、續抱、停利的紀律,自然沒有騙線的問題!」他認為,同樣是看技術分析,獲利贏家之所以「大賺小賠」的原因之一,他們懂得從技術面與籌碼面揣摩主力操作的心態順勢操作,降低被騙線的風險。

日期:2015-02-26

金愛蘭的溫暖詼諧 感動諾貝爾文學獎得主 韓國諾貝爾獎熱門人選,是她!
話題人物

金愛蘭的溫暖詼諧 感動諾貝爾文學獎得主 韓國諾貝爾獎熱門人選,是她!

年僅三十五歲的韓國女作家金愛蘭,憑藉著從鄉下來到大都市的衝擊,以清新幽默的文字和細膩的觀察,處理沉重的社會議題,不但在韓國拿獎不斷,也被諾貝爾文學獎得主看好,將會是韓國最有希望摘下諾貝爾獎的新星之一。

日期:2015-02-26

創新力》慶達科技挑戰無聲螺絲 做出自己的品牌 門外漢變專家 磨七年研發人工牙根
管理

創新力》慶達科技挑戰無聲螺絲 做出自己的品牌 門外漢變專家 磨七年研發人工牙根

跑業務起家的蘇國材,從創辦貿易公司的第一張破冰訂單,就被要求製作特殊螺絲,扣除代工費用後沒能賺到錢,體悟到「沒有工廠就沒有根」,於是走上ODM客製化之路,如今研發自有品牌人工牙根市價五千元,比起秤斤論兩的螺絲相差十萬八千里,成就小螺絲的大傳奇。

日期:2015-02-26

把財富聚成堆》「辦法還是比問題多」總經理段鍾潭堅持不認輸 勇敢扛起18億債務  滾石谷底翻身傳奇
話題人物

把財富聚成堆》「辦法還是比問題多」總經理段鍾潭堅持不認輸 勇敢扛起18億債務 滾石谷底翻身傳奇

「滾石三十周年紀念演唱會的那一天,我掉了眼淚,因為看到段先生在巡舞台的時候,對我們這些以前的員工揮揮手。看到他白髮蒼蒼,始終躲在幕後,卻給了另一群人這麼大的舞台,我心想,你給了我們這麼多美好,但願我們也曾給過你!」

日期:2015-02-12

兩場關鍵戰役  他覺悟自己不適合短線 練功12年改換招  地攤小販拚出上億身價
話題人物

兩場關鍵戰役 他覺悟自己不適合短線 練功12年改換招 地攤小販拚出上億身價

年近五十的蕭文漢(化名)原是券商營業員,七年多前辭去工作,專心操盤,把投資當主業;若從認真操作股票起算,他花了十二年時間,晉級億元人生。漫漫長日,他心中想「賺錢」的意念不滅,潛心而專注,在繳交龐大學費中尋找適合自己的投資方法,從累積的操作經驗中,他得到一個切身體悟,「能夠把賺到的錢,從這個市場上帶走的,才是真正的贏家。」

日期:2015-02-12

臉書打卡證明出勤  離職同意書有3天審閱期—老闆不是天  有王法可治
職場

臉書打卡證明出勤 離職同意書有3天審閱期—老闆不是天 有王法可治

說好的上班8小時,老闆硬凹上班不給加班費,規定一堆、扣薪幅度不合理,到底哪裡可以申訴?

日期:2015-02-11