曾經是連續落榜兩年的重考生，在職場上總是做得比老闆要求還多、準備比同儕充分的林東民，以做到一二○分的精神，在職場平步青雲，也為公司締造前所未有的佳績。
日期：2012-09-13
今年七月才被ＩＢＭ延攬擔任台灣區總經理的黃慧珠，早在三十七歲時，就被拔擢為ＩＢＭ工商事業群總經理，憑著不斷盤點自己職涯上欠缺的專業，讓她在四十歲前締造事業亮點。
日期：2012-09-06
只是個想讓自己更好的念頭，卻意外引爆林志彬長期埋在心裡的憂鬱因子，對人際關係的疏離、拒學，讓還是高二的他進了醫院。在醫院的幫助下，他勇敢地面對自己的內心，走出恐懼、憂慮，重新建立對自己的信心。他是如何走出這段藍色風暴的？
日期：2012-08-30
華隆紡織頭份廠員工罷工將近三個月，近日爆發嚴重勞資衝突，包括八月以來發生的多起勞工抗議事件，勞資關係進入空前緊張狀態。當兩百多名員工與學生，在脖子上套上相連繩索，橫躺在工廠門口且高喊「勞資爭議、警察中立」時，馬英九與勞委會主委王如玄在哪裡？
日期：2012-08-30
從月領三、四萬元的小業務做起，投資股市資歷長達二十二年的蔣世平，曾經一度賠光積蓄；領悟到一套適合自己的技術分析心法，再次東山再起後，讓他一度在股市手握七千萬元資金，雖然中間賠錢的次數也不少。但他認為，只要能夠掌握「大賺小賠」的原則，嚴守停損紀律，就能持盈保泰。
日期：2012-08-16
過去鑲金包銀的金磚基金，在經濟成長趨緩、轉型困難下，已不符合大環境投資潮流，尤其將四個國家綁在一起，好壞互相牽制，不符合投資效益。建議定期定額投資人以一○％當作停利點，一旦達到這個目標，就轉換其他優質標的，從此與「金磚」告別。
日期：2012-07-19
七年前，周子瑜不怕起薪低，到八十五度Ｃ當店員；現在，她已是八十五度Ｃ在中國的區域營運經理，管理三十七家店，年薪更翻至三倍，上看一二○萬元！她如何從小店員跨越台灣海峽，搖身一變為超級店長？
日期：2012-07-12
