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台股大漲大跌,賺錢難度變更高?達人教1招,自動「買低賣高」...不被波動洗出場的秘密看這裡
台股

台股大漲大跌,賺錢難度變更高?達人教1招,自動「買低賣高」...不被波動洗出場的秘密看這裡

在歷經大漲大跌的一週後,你最可能需要做的一件事情:再平衡。大多數人看到漲的資產會想繼續加碼,跌的資產只想快逃 - 這是人性。但所謂的「再平衡」,就是要我們完全做相反的事情:賣掉漲多的、買進跌深的。這樣的動作聽起來很違和直覺,尤其在市場大跌的時候,更需要勇氣執行。但再平衡的目的,從來不是為了賺更多錢(雖然長期下來也有可能),而是為了讓我們能承受得起未來的波動。

日期:2025-04-17

存股助理第627期︱凱基美國非投等債(00945B)面對不景氣的韌性分析
產業趨勢觀察

存股助理第627期︱凱基美國非投等債(00945B)面對不景氣的韌性分析

隨著股市的大跌,投資人恐慌的氣氛瀰漫到高收益債券市場。最近1個多星期以來,高收益債殖利率勁揚(價格下跌),以存股池追蹤的凱基美國非投等債(00945B)而言,過去10個交易日下跌4.38%,從今年初以來下跌5.37%。大家(包括總編的太太)一定很關心:要不要出清00945B,或者反而應該逆勢加碼。

日期:2025-04-16

川普關稅威脅下 得跟台積電一樣赴美設廠?四大搶才攻略教戰!
科技

川普關稅威脅下 得跟台積電一樣赴美設廠?四大搶才攻略教戰!

川普的對等關稅政策如核彈般衝擊全球經貿秩序,對中國甚至提高到145%,儘管其他國家暫時獲得90天的喘息,但看在台灣電子業高層眼中,「關稅政策改變,意味著你原本在東南亞或中國的製造優勢被瞬間打掉。」

日期:2025-04-16

台灣不在關稅談判「優先五國」?郭智輝林佳龍:已經談過了!「吃苦當吃補」被砲轟,本人這樣說
國際總經

台灣不在關稅談判「優先五國」?郭智輝林佳龍:已經談過了!「吃苦當吃補」被砲轟,本人這樣說

「川普關稅」引發全球市場波動。《華爾街日報》指美國財政部長貝森特(Scott Bessent)將優先與南韓、英國、澳洲、印度、日本等5國優先談判,但有台媒報導解讀為「台灣不在內」。對此,外交部長林佳龍周三(4/16)受訪指出,台美已有直接就關稅談判,目前已經有一些進度,因為還在談判中,我方已針對美方特別關心的部分給予答覆,會再提供更多的資料。經濟部長郭智輝受訪時則強調,我方已與美國開過視訊會議,對於貝森特的說法,他認為每個人看法不一樣,在他的認知,「我們就是已經談過了」。他強調談判是持續且不會一波就結束,「我們是第一波是確認問題,這已經確認過了」。對於「吃苦當吃補」議題,郭智輝的回應被部分媒體炮轟「不知民間疾苦」,郭強調台灣人應該都知道「吃苦當吃補」這句話的意思,所謂的「民間疾苦」這件事,「我怎麼可能不知道,我是民間來的!」

日期:2025-04-16

裁員除弊太過頭  民眾申辦服務大排長龍 砍預算大亂社福系統 川普選民也挺不下去
國際總經

裁員除弊太過頭 民眾申辦服務大排長龍 砍預算大亂社福系統 川普選民也挺不下去

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-04-16

在不產鎢的台灣回收造礦!聯友用廢料煉出戰略金屬、躍全球前3大鎢酸鈉出口商…「城市礦山」怎麼做?
科技

在不產鎢的台灣回收造礦!聯友用廢料煉出戰略金屬、躍全球前3大鎢酸鈉出口商…「城市礦山」怎麼做?

貿易戰引爆各國爭相針對稀有金屬課稅、禁止出口。但在不產稀有金屬「鎢」的台灣,新創公司聯友金屬透過循環應用廢料,抵禦地緣政治帶來的供應中斷風險。

日期:2025-04-16

光陽將變天!痛失蟬聯22年機車龍頭寶座,董座柯勝峯忍痛揭家族內鬥真相:我要「周處除三害」
傳產

光陽將變天!痛失蟬聯22年機車龍頭寶座,董座柯勝峯忍痛揭家族內鬥真相:我要「周處除三害」

4月10日,機車廠南霸天光陽工業緊急召開「特別記者會」,董事長柯勝峯開場隨即道歉,坦言與執行長柯俊斌正在上演經營權鬥爭,為了讓光陽恢復過往榮景,走向公司治理,他將不再擔任董事長一職。一場企業家族內鬥,正式浮上檯面。

日期:2025-04-15

股票連虧7天蒸發42萬「臉上笑著,腦袋在冒煙」...他看懂致富真相:別怕賠錢,勇敢闖進去「賺一波大的」
理財

股票連虧7天蒸發42萬「臉上笑著,腦袋在冒煙」...他看懂致富真相:別怕賠錢,勇敢闖進去「賺一波大的」

編按:本書作者Beauty53曾經連續一個禮拜,每天都在停損,虧損金額超過2000萬韓元(約合新台幣42萬1400元),他臉上雖然從容不迫地笑著,但腦袋瓜已經開始冒煙。但他沒有放棄趨勢交易,不管死活地撲上去,結果行情大爆發,最後吃飽喝足才出場。諷刺的是,當年的這場交易,是作者獲利最高的其中一場交易。同時,還是連續虧損天數最長,但後來帶最多獲利的交易之一。作者透過這個經驗強調,趨勢早晚會出現在市場上,只要不錯過趨勢就能獲利。如果無法承受小額虧損,就不能大舉獲利。為了大撈一筆,我們必須得要勇敢跳進趨勢發生的可能性裡。

日期:2025-04-15

年輕員工即將離職的13個警訊!Z世代5個特質:你以為一切都好好的,其實他們超不爽!如何及早發現挽留?
職場

年輕員工即將離職的13個警訊!Z世代5個特質:你以為一切都好好的,其實他們超不爽!如何及早發現挽留?

編按:團隊裡的新人講不聽、老鳥總是叫不動?當Z世代將成為新一代職場主力,主管們卻正在承受新舊夾擊的莫大壓力!大缺工時代,如果你還不了解與上下世代的共事之道,無法「對症求才」,只會累死自己。「跨世代領導力」百大企業首席講師李河泉,在最新著作《帶心不帶累的跨世代主管學》一書中,以實際案例帶出中基層主管最常碰到的43道管理難題,深入拆解新世代看待「工作」的底層邏輯,提供有步驟、可操作的實戰解法,幫助你打造高績效、能當責的超級團隊,讓新人心服口服、老鳥對你推心置腹。

日期:2025-04-14