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徐世昌就任三個月 兩大決策敢挑戰舊習 看懂華碩接班人的「無情辯論」管理學

這三個多月來，徐世昌如同施崇棠的影子，以準接班人之姿參與所有會議，但最大的改變，是他在華碩內部打造﹁無情的辯論﹂文化，在激辯與談笑間，裁決未來。

日期：2016-08-04

將自卑感化為成長的動力

正因有了自卑感，才會努力向上發展。只不過，那並非與他人比較而來的自卑感，而是只要為了讓自己更向前一步去努力就行。

日期：2016-08-02

給自己的交易生涯設個停損點

一直到現在為止，我都不認為在市場賺錢是一件輕鬆容易的事情，倒是砍單停損比較輕鬆容易，我所能做的就是盡力做好每一天的工作，依照操作系統的邏輯去做每一天的標準進出場動作。

日期：2016-07-29

莫以「不是我的錯」便輕鬆放過

缺點與優點，並非個別獨立互不相干，我們視為缺點的特質，事實上是可以發揮成為優點。

日期：2016-07-28

經濟學者研究電磁波風險 喚起民眾關注 陳文雄 用公民魂守護台灣土地

一場反高壓電纜行動，讓離鄉背井四十年的陳文雄，進行了一場意想不到的尋根之旅。雖然抗爭失敗，但他藉著出書提醒民眾留意電磁波的潛在風險，讓行動堅定地持續。

日期：2016-07-21

重量級評論》從經濟失序到世代之戰全解讀馬丁沃夫：剝奪年輕人未來 這件事很難被原諒

《金融時報》首席經濟評論員馬丁沃夫，是評論英國脫歐的不二人選，在本刊的獨家專訪中，他指出，英國脫歐下一步最明智的作法就是：冷凍公投結果。

日期：2016-06-30

諾貝爾經濟學獎得主 看下半年全球經濟 席勒：衰退隱憂仍在，小心通膨反撲

數度精準預測資產價格泡沫危機的席勒認為，近來話題火紅的直升機撒錢，雖能救通縮危機，但使出史無前例的政策，代價可能不小。

日期：2016-06-23

99％的人拚得死去活來，為什麼1％的人可以年薪一億躺著賺？

日期：2016-05-26

99%年薪不到一億的人認為達成目標就是「終點」

我們必須盡可能替自己設下崇高的目標。設下目標，這個目標便會內化成為身體的一部分，開始在心中占有一席之地。

日期：2016-05-20

以心理醫生的心態溝通 找出問題癥結 跟跆拳高手學管理 搞定問題員工

跆拳道的培訓課程，其實也適用於管理一個團隊。例如面對自尊心強的黃帶成員，不妨以經驗分享取代教訓。

日期：2016-04-28