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當主管超過12年的過來人:前兩份工作型塑你對職場80%的認知
職場

當主管超過12年的過來人:前兩份工作型塑你對職場80%的認知

如果你在前兩份工作,你的同事都是自私自利,只顧自己好,不願意指導你,也不願意跟你共享資源,必要時還會捅你兩刀,在往後的職業生涯中,就會相信職場就是這個樣子,同事都是雙面人,只有利益沒有義氣。

日期:2018-10-15

你是「心臟人」、「意志人」、「大腦人」...搞清楚自己是哪種類型的工作人了嗎?
職場

你是「心臟人」、「意志人」、「大腦人」...搞清楚自己是哪種類型的工作人了嗎?

Goldminz 原本是一名軟體工程師,但是,在經過多年工作後,他發現他對於解決「人」的問題有著更多的興趣,所有,他決定往管理的路上發展。Goldminz 看了很多管理相關的書後,發現很多管理大師都會將人們分成 3 大類。

日期:2018-10-15

請育嬰假2年、不進辦公室開會,為何還能升官又加薪?實力強的人永遠有特權可享
職場

請育嬰假2年、不進辦公室開會,為何還能升官又加薪?實力強的人永遠有特權可享

公司設立的目的是生存與獲利,不是追求公平正義,沒有一家公司的制度不開後門,沒有一家公司的規定不開漏洞,如果你還在抱怨,只是讓這個世界知道一個事實──你是「一般員工」,不是「關鍵性人才」。

日期:2018-10-12

財產縮水90%,用14年又重回日本首富!日本軟銀孫正義的創新關鍵
理財

財產縮水90%,用14年又重回日本首富!日本軟銀孫正義的創新關鍵

他在2000年時曾經是日本首富,接著發生網路泡沫後財產縮水90%,然後投資阿里巴巴2000萬美元後,在14年獲利達3000倍,成長到600億美元,再度成為日本首富。他希望給缺乏信心而變得內歛的日本企業界一些啓示,縱使只有一家公司受到啓發都是善盡社會責任。他想示範如果軟銀及願景基金可以成功,則其他日本公司也可以。

日期:2018-10-11

彭斯對中演講  台灣人最驚心的一段話
國際總經

彭斯對中演講 台灣人最驚心的一段話

炮口對準中國,美國副總統彭斯的一場演說震驚世界。美國對中國的新政策該怎麼解讀?本刊邀請兩岸趨勢專家范疇精闢解析。

日期:2018-10-11

卯起來空也不怕!專家踢爆房東憑的是這個
房地產

卯起來空也不怕!專家踢爆房東憑的是這個

台北東區真的卯起來空!?商仲調查忠孝商圈Q3店面空置率飆破10%關卡,東區店面空空如也,房東也不動如山嗎?當地房仲觀察,能維持原價不漲租就不錯了,房客經常換是常態,能在東區屹立不搖的就屬「這些」店家了。

日期:2018-10-09

掛選舉看板與民爆口角 議員候選人逼問「我放了嗎?」引爭議
政治社會

掛選舉看板與民爆口角 議員候選人逼問「我放了嗎?」引爭議

年底選戰將近,一名台南網友在「爆料公社」發文指出,有議員參選人要在別人家空地放置選舉看板,遭到拒絕,因而與住戶爆發爭執,還不斷跳針逼問「我放了嗎?」,影片曝光後引起熱議。

日期:2018-10-05

被控「Liar」 柯文哲告了:名譽與誠信不容退讓
政治社會

被控「Liar」 柯文哲告了:名譽與誠信不容退讓

「屠殺」一書的作者伊森葛特曼(Ethan Gutmann)日前在台北召開記者會,指控台北市長柯文哲是騙子(Liar),柯文哲競選辦公室發言人林昆鋒今(4)日率律師陸正義,到台北地檢署控告葛特曼妨害名譽,陸正義指出,對一位講究誠信、正直的政治工作者來說,名譽與誠信是柯文哲的底線,不容退讓。

日期:2018-10-04

不對部屬說真話的主管最殘酷
職場

不對部屬說真話的主管最殘酷

網路隨選串流影片服務商Netflix的成功,不只是因為它創新的商業模式,成就它的元素,還包括重視負面反饋意見的企業文化,但這在每家公司都行得通嗎?

日期:2018-10-03

當救人與過勞陷入兩難...醫師爭納《勞基法》是求救訊號:誰來救我們的命?
焦點新聞

當救人與過勞陷入兩難...醫師爭納《勞基法》是求救訊號:誰來救我們的命?

CVA(中風),發病2小時,請盡快趕到醫院!」

日期:2018-10-03