在今天看見明天
熱門: 月配息etf 勞保退休金 00939 勞保年金試算 存股名單

不願最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:不願共有6977項結果
老謝:如興到底是誰牽的線?
台股

老謝:如興到底是誰牽的線?

因為國安基金投資14.88億元,而受到外界關注的如興股份有限公司,在董事長陳仕修被檢調以違反証券交易法特別背信罪移送,後來以500萬元交保,引來立委黃國昌頻頻質疑,今天如興股價出現跌停,成交價是10.35元,這個跌停可能是一個惡兆,恐怕會引來連鎖政治效應。

日期:2019-08-13

台灣主權接連遭打擊》不只托福、雅思 連聯合國都列「中國台灣」 背後藏玄機
國際總經

台灣主權接連遭打擊》不只托福、雅思 連聯合國都列「中國台灣」 背後藏玄機

繼一芳表態支持「一國兩制」後,台灣多家手搖飲同業接連「低頭」,激發台灣民眾為維護主權,響應起「拒喝活動」;隨後又傳出聯合國、國際英文檢定考試的托福(TOEFL)、雅斯(IELTS),接連將台灣列為「中國台灣」。近期連環爆出的「國族爭議」,似乎是不斷提醒台灣人,台灣主權被國際打壓的事實。

日期:2019-08-12

基本工資估3%漲定了!政方與學者都傾向月薪調至2萬3,800元、時薪為155元
勞保勞退

基本工資估3%漲定了!政方與學者都傾向月薪調至2萬3,800元、時薪為155元

基本工資審議委員會將在14日(周三)登場,資方建議凍漲、勞方喊上看5%,學者則支持3%,勞、資、學三方各有主張,但考量中美貿易戰情勢、台灣經濟發展,這次基本工資調幅不比過去,學者委員認為,最有機會在3%找到共識,也就是月薪調至2萬3,800元(增加700元)、時薪為155元(調增5元),時薪、月薪不脫勾。

日期:2019-08-12

理財有目標,何必擔心每天變化的市場指標!
理財

理財有目標,何必擔心每天變化的市場指標!

從中美貿易戰全面升級,川普開始打起匯率戰,金融局勢早已超出投資人預期。若您也對「黑天鵝」大感苦惱,相對穩健的部位將是您非常重要的資產配置,有助於安度這一波全球金融變局。該上哪兒尋找資金避風港?瀚亞投資與今周刊日前舉辦「目標到期債,收益新解密」投資論壇,吸引滿座聽眾參加,講者們觀點分享精彩,現場互動熱絡。

日期:2019-08-12

房價漲幅是薪水10倍!美平均46歳才能買到第1間房  不花錢、不生育、賴在父母家⋯⋯
房地產

房價漲幅是薪水10倍!美平均46歳才能買到第1間房 不花錢、不生育、賴在父母家⋯⋯

2008年金融危機爆發後,美國房市全面崩盤,但也催生出租屋族的新世代,由於房價近年飆漲,美國青壯年的住宅自有率已創下歷史新低,許多人只能租屋過生活。

日期:2019-08-11

陶冬:義大利政局動盪 爆歐洲經濟失速隱憂
國際總經

陶冬:義大利政局動盪 爆歐洲經濟失速隱憂

上周(8/5-8/9)對於全球風險資產市場,中美兩大經濟體角力是主線、義大利政局是副線,公債市場重新評估風險,利率極度波動。美國財政部將中國列為匯率操縱國,激起市場一陣恐慌反應,VIX指數飆升,股市遭到拋售。隨後人民幣匯率重新破7,美股帶領風險資產回升。

日期:2019-08-11

解析柯P超完美劇本:台民台銘一家親
政治社會

解析柯P超完美劇本:台民台銘一家親

柯文哲主導的台灣民眾黨成立了,在接下來的總統與立委大選中勢必扮演舉足輕重角色;它會不會成為大選中的原子彈,威力有多大,柯郭王是否能密切結盟,將是關鍵中的關鍵。

日期:2019-08-08

人民幣貶破7,為何定存戶仍緊抱不放?銀行主管這麼說
國際總經

人民幣貶破7,為何定存戶仍緊抱不放?銀行主管這麼說

人民幣匯率貶破「7」字頭,定存投資戶仍老神在在,目前未見人民幣定存解約潮。國銀龍頭台灣銀行統計,5日與7月底相比,人民幣存款不減反增、逆勢增加0.2%,顯示人民幣匯率貶破7.0大關,人民幣存款餘額變化不大,甚至還有少部份外匯投資人逆勢加碼、進場撿便宜。

日期:2019-08-08

博恩消遣鄭南榕自焚》連海綿寶寶都理解的事:自己都不喜歡的玩笑,就不要對別人開
政治社會

博恩消遣鄭南榕自焚》連海綿寶寶都理解的事:自己都不喜歡的玩笑,就不要對別人開

20190808編按:台灣知名脫口秀節目《博恩夜夜秀》,主持人曾博恩日前遭人爆料,上週參與酒吧活動「OPEN MIC」時,調侃言論自由鬥士鄭南榕自焚,「我們在陽間燒的東西,在陰間都會出現一份,那陰間是不是有兩個鄭南榕?」此言一出,在網路掀起正反兩方論戰。

日期:2019-08-08

為什麼員工提離職,我幾乎不留人?指導過500個部屬的職場專家:留人要做在日常
管理

為什麼員工提離職,我幾乎不留人?指導過500個部屬的職場專家:留人要做在日常

留人應該做在日常,只有如此,你與員工之間的信任感才會穩固,真有問題他才會提早跟你反應,你也才有機會處理,日常不談,等到員工提出離職時才來挽留,其實都太遲了。

日期:2019-08-08