象徵我國產業創新界最高榮譽－第四屆「總統創新獎」，即日起至108年9月30日止正式展開徵選，開放一般企業、民間團體、政府機關、學術或研究機構等團體及個人報名，其中為鼓勵青年投入創新，將保留1個名額給予40歲以下之青年，總獎額共計5名（含團體組2名、個人組2名及青年組１名)。
日期：2019-08-08
你很難與香港金融圈談政治理想或願景；因為他們最現實，也最清楚利之所在；他們心知肚明，即使信心短期遭到衝擊，香港還是無人能取代的金融重鎮。
日期：2019-06-27
兩岸普洱茶大師鄧時海6月15日出席「風花雪月─當代普洱茶專場」，針對普洱茶如何永續發展、收藏趨勢進行演講。他提到，現今古董級普洱價格屢創新高，但流通數量遞減，「當代普洱茶」無疑是普洱茶永續發展的解方，而行家要如何分辨當代普洱茶的價值，其中哪些適合收藏、哪些適合新喝？鄧大師提出十分獨到的見解。
日期：2019-06-15
當新科技持續翻轉消費者行為的同時，連帶也加速了數位金融的趨勢，金融產業積極評估該如何轉型，紛紛推出數位銀行、金融科技（FinTech）擴大業務範疇，台新銀行以用心創新的「三加」方向—科技加速、服務加溫及專業加值，讓客戶有感，型塑出財富管理服務的溫度與專業！
日期：2019-04-18
擁有十年醫院工作資歷，八年前因父親身體因素，被迫回家承接家族果園的苗栗玉順紅棗園二代邱俊閔，在醫院看了太多患者因食安引起疾病，決定從用農業的慣行農法，改為無毒栽種。
日期：2019-01-11
從小到大，電視廣告裡，「明仔載的氣力，今仔日給你攢便便。」透過吳念真有溫度的口白，不只傳達到每位勞工朋友的心裡，也打進每個看廣告的觀眾心坎裡。
日期：2018-12-14
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
德國鐵娘子梅克爾於十月底宣布將不再參選基民盟黨主席、不再競選連任總理，在面臨後梅克爾時代，執政的基民盟群雄並起，三位老中青候選人正掀起角逐黨魁之戰。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
