這群人很龜毛，為了追求品質，可以不計一切代價；這群人也很奢華，是台灣購買豪宅、紅酒、藝術品最重要的主力客戶，四十年來，他們是征服全球鞋業品牌的幕後推手，也是台灣最神祕低調的隱形富豪。
日期：2015-04-02
你對好老闆的定義是什麼？「薪水給得好」是大多數人的答案。但是，《今周刊》與怡安翰威特合作的「最佳雇主調查」發現，加薪只是便宜了事！好老闆，不但會挖掘人才，還會幫員工加值。
日期：2015-03-12
十二月二十三日，台灣老牌製鞋大廠寶成工業悄悄地進行世代交替，宣布改選董事長，原來的「二董」蔡其建退位，由專業經理人接任。此舉也形同宣告「蔡佩君時代」全面來臨。
日期：2014-12-25
這是一場值得被記住的選舉。2014年九合一選舉後，選民幾乎全盤否定了執政者的既有路線，站在改革的起點，新的路線在哪裡？也將仰賴台灣公民的集體智慧。
日期：2014-12-04
台塑企業創辦人王永在十一月二十七日辭世，身為台塑集團的第二把手，他總是選擇退居「阿兄」王永慶背後，讓鎂光燈焦點聚集在哥哥身上。一生協助王永慶，坦然活在兄長光芒下的胸襟，是台塑集團永不分家的最重要關鍵。
日期：2014-12-04
九合一選舉最關鍵的兩個詞是「青年」與「世代交替」。受近年社會運動風潮啟發，年輕人踴躍投票，甚至出馬競選，創下好成績。經過今年九合一選舉，沒有人敢再說台灣青年對政治冷感！
日期：2014-12-04
這次選舉變天，政治舊世代殞落，新世代崛起；同樣的，傳統鑽營政商利益掛鉤的老企業，未來會跌落舞台，而在政黨身邊當啦啦隊的企業家，將被具創新力的新企業家取代。
日期：2014-12-04
明年是台灣巨變的關鍵一年，這個「變」字，從政壇的大變化，一直到全球地緣政治角力賽，同時也包括新舊世代的交替，一定會是很精采的一年。
日期：2014-11-20
郭守正的接班之路挑戰重重，其實不僅鴻海，台灣科技業大老普遍超過六十歲，相較於傳統產業與金融業，科技業對接班人的專業素養與趨勢判斷能力上要求更高。包括鴻海在內的台灣科技業，第一、二代該如何面對接班難題？
日期：2014-10-23
