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世代最新與熱門精選文章

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黑天鵝——「中華民國ROC」的品牌轉移價值
國際總經

黑天鵝——「中華民國ROC」的品牌轉移價值

地球上沒有「台灣問題」,只有「中國問題」;中國問題的解方在台灣,尤其繫於台灣的主體性,也許台灣人自己不這樣看,但世界是這樣看的。

日期:2019-02-20

現代人不愛做的事
情感關係

現代人不愛做的事

日本平成時代將落幕,一項「平成○○離排行榜」揭曉平成後期民眾逐漸不做的事;從上榜內容來看,年輕世代因為收入不豐,生活比父母過得更節省,而且不敢有夢想。

日期:2019-02-20

一流的人才必先練就一流的心性
職場

一流的人才必先練就一流的心性

截至二○一三年,全球壽命超過兩百年的企業,日本有三一四六家,位居全球第一。德國有八三七家,荷蘭有二二二家,法國有一九六家。為什麼長壽企業都在這些國家? 這是一種偶然嗎?它們長壽的祕訣是什麼呢?答案就是工匠精神。

日期:2019-02-20

迴廊談話提「兩岸和平協議」 蔡英文:不接受消滅台灣的協議
政治社會

迴廊談話提「兩岸和平協議」 蔡英文:不接受消滅台灣的協議

總統蔡英文今天上午針對「兩岸和平協議」的議題發表迴廊談話,蔡英文提到,在中國不放棄武力犯台的情況下,並沒有對等的談判,也不會有真正的和平,台灣人民不會接受消滅台灣的協議。

日期:2019-02-20

非典型半導體人  曹世綸靠跨界力被看見
科技

非典型半導體人 曹世綸靠跨界力被看見

行銷人、廣告背景,非理工出身的曹世綸,成為SEMI破例任用的首位亞裔全球行銷長。他是毋庸置疑的關鍵角色,但他如何協助半導體發展,並且帶進更多人才?

日期:2019-02-20

如何留住人才?工作與生活時間平衡是關鍵!
職場

如何留住人才?工作與生活時間平衡是關鍵!

隨著Y 世代(西元1981至1995年出生)與Z 世代(1995年以後出生)的人才投入職場,人資部門除了應重視建構多元(Diversity)與包容(Inclusion)的友善職場環境、促使人才共融於企業文化外,如何掌握不同世代的價值觀與求職誘因,規畫精準、有效的人才招募策略,也是人資必須花心思探詢的。

日期:2019-02-19

習近平先生,你不懂尊嚴,因此誤會了偉大!台灣原住民族致中國的一封信
政治社會

習近平先生,你不懂尊嚴,因此誤會了偉大!台灣原住民族致中國的一封信

習近平先生,你不認識我們,因此你不認識台灣。

日期:2019-02-19

政治沒有超級英雄...呱吉:不要相信我,給我批評就好!
政治社會

政治沒有超級英雄...呱吉:不要相信我,給我批評就好!

2017年的6月,我和公司幾個20歲的年輕人瞎扯一個真人實境秀的節目企劃。

日期:2019-02-19

人生最大風險不是失敗、一無所有,是平凡跟遺憾
情感關係

人生最大風險不是失敗、一無所有,是平凡跟遺憾

過去三年,我陸續到臺灣一些大專院校、高中與私人進修機構演講,主要都是分享自己的故事與一些想法。

日期:2019-02-18

安本標準投信主辦退休金管理前瞻論壇
勞保勞退

安本標準投信主辦退休金管理前瞻論壇

英國趨勢前瞻VS.台灣現實與挑戰

日期:2019-02-15