當我們熟知的商品貿易處於停滯，另一種形態的全球化正興起，全球化大師佛里曼在新書《謝謝你遲到了》，提到補救全球化社會問題的方法，以下是精采書摘。
日期：2017-01-26
世界千變萬化，就連你的上司也可以跟你說完一件事，明天馬上就換個說法，這可真是沒完沒了不是嗎，究竟該做什麼事情，我才能確保自己永遠是走在對的路徑上？
日期：2015-05-08
跟父母那一代相比，台灣年輕人多了中國、印度、東南亞等各地人才的競爭，可取代性的工作薪水只跌不漲，然而這種全球化帶來的現象，各國都一樣，如何替年輕人加薪？產業升級，創造新的附加價值才有可能。
日期：2015-04-23
從人際傳播到翻找黃頁，如今連網路搜尋都顯得有些落伍。在隨選經濟時代裡，只要動一動手指，快速崛起的「Uber式」服務，就會為你快速完成生活中的大小事。
日期：2015-02-12
在台灣，大學的管理階層普遍有一種無力感，因為制度與系統是他們無法改變的。眼看著台灣高等教育國際競爭力逐漸弱化，問題出在哪裡？教育部即將提出「高教創新轉型方案」，但有用嗎？且看《今周刊》的分析。
日期：2015-02-05
這次瑞士的脫歐行動，其實也給了像台灣這種小國經濟體很大的啟發，小國身處強國競爭，本身很難獨善其身，這時候必須有小國戰略，適度調整產業定位，才能在中國新產業政策下走出自己的路。
日期：2015-01-22
為了一個證所稅假公平、假正義的虛名，把台灣資本市場搞垮了，但是執政黨似乎還沒有從中得到教訓，不如趁此時退到原點，大家集思廣益，籌畫一個更完整的公平稅制吧！
日期：2014-12-25
台灣人才競爭力正在流失中。以前，勤奮、專業、素質高，總是讓跨國公司主管對台灣人才豎起大拇指，但如今全球化，跨國溝通愈趨密切，台灣人的語言弱點開始暴露無遺。台灣人只有在語言力急起直追，才能擺脫22Ｋ的低薪魔咒。
日期：2014-12-18
當台灣人哀怨工作難尋時，在許多海外雇主的眼中，台灣囝仔卻是個寶。日本本田去年在亞洲地區招募工程師，巡迴中國、泰國、香港等地後，最終選擇錄取台灣員工。另外，根據104人力銀行資料，相對於四年前，海外雇主對台灣人開出的職缺就成長五成，年輕人，你不用怕沒機會！
日期：2014-05-29
