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「月付X萬,入主黃金地段!」號稱全建案最低價的廣告戶,能不能撿便宜?買家必須留意的4細節
房地產

「月付X萬,入主黃金地段!」號稱全建案最低價的廣告戶,能不能撿便宜?買家必須留意的4細節

我們常會在路上看到一些廣告看板,大大的寫著「××× 萬3 房2廳,輕鬆成家」或是「月付× 萬,入主黃金地段」的廣告詞,總是會讓人覺得「太划算了吧!」這種被建商拿去作為看板廣告的物件,我們通稱為「廣告戶」。顧名思義就是用一個全建案最低的價格,吸引消費者來賞屋。幾乎每個建案都會有類似的廣告戶,但這樣的物件背後,一定有些你我都應該知道的「眉角」。

日期:2021-08-26

台積電擋不住了》傳今通知客戶全面漲價20%! 其實7月法說會已漏口風?
台股

台積電擋不住了》傳今通知客戶全面漲價20%! 其實7月法說會已漏口風?

台積電(2330)有意調高晶圓代工價格的消息,這兩天在國內產業界傳得沸沸揚揚,今(25)日更有多家媒體報導,台積電上午通知所有國內客戶,即日起全面調高所有製程的報價20%,凡是今天起下單的價格都適用,而非先前傳出的今年第四季或明年初才開始漲價。據了解,台積電上次全面調高製程是2016年,且創辦人張忠謀定下的四大核心價值之一就是「客戶信任」,認為「客戶是我們的夥伴,我們優先考慮客戶的需求,我們視客戶競爭力為台積公司的競爭力」,因此台積電很少全面漲價,也不會經常調價。市場專家觀察,全球晶圓代工極度供不應求、原物料價格節節上升、資本支出居高不下,以及其他同業率先漲價,都是台積電在堅守五年後,不得不全面漲價的因素。

日期:2021-08-25

廣告規模十年內衝千億美元 谷歌、亞馬遜爭搶 82%美國家庭盯著看 聯網電視掀浪潮
國際總經

廣告規模十年內衝千億美元 谷歌、亞馬遜爭搶 82%美國家庭盯著看 聯網電視掀浪潮

聯網電視廣告持續搶食傳統電視的市占率,而谷歌今年第二季令人驚豔的財報表現,以及公司方面對YouTube未來能見度的表態,更讓資本市場也開始注意這項新興題材。

日期:2021-08-25

世襲財閥已成往事 十大富豪有五位翻身不靠富爸爸 新經濟企業崛起 韓國創業家搶占首富榜
政治社會

世襲財閥已成往事 十大富豪有五位翻身不靠富爸爸 新經濟企業崛起 韓國創業家搶占首富榜

隨著新經濟的興起,昔日被視為韓國經濟支柱的財閥,影響力已逐漸由盛轉衰;取而代之的是白手起家的科技新貴,他們為韓國年輕人帶來一線希望,更令富豪排行榜大洗牌。

日期:2021-08-25

嘉義移民署辦家庭教育課 呼籲新住民不網購、輸入來路不明肉品
政治社會

嘉義移民署辦家庭教育課 呼籲新住民不網購、輸入來路不明肉品

隨著整體疫情趨緩,移民署南區事務大隊嘉義市服務站也恢復開辦家庭教育課程,課程包括如何辦理居留證、如何取得我國國籍,同時邀請市政府家庭教育中心分享親職教育課程,教大家經營家庭關係的撇步。另外為防堵非洲豬瘟疫情,服務站還特別呼籲,請新住民朋友不要網購、輸入來路不明的肉品,大家一起守護臺灣豬。

日期:2021-08-25

戰勝慣性, 從問自己「一個問題」開始
理財

戰勝慣性, 從問自己「一個問題」開始

改變日常習慣,甚至能夠改變終生報酬,人生自己作主的充實感,更具有任何事物都無法取代的價值。為此,你必須改變現在每一瞬間的意識。

日期:2021-08-24

3大變種病毒結合 比Delta更致命的「Covid-22」將誕生!專家警告「●歲以下」恐成最大隱憂
國際總經

3大變種病毒結合 比Delta更致命的「Covid-22」將誕生!專家警告「●歲以下」恐成最大隱憂

近期台灣疫情延緩,但疫情還沒有完全掌控,而新冠肺炎都還沒結束,Delta變種病毒卻接踵而來,在全球各地蔓延,對此,瑞士蘇黎世聯邦理工學院免疫學教授賽雷迪(Sai Reddy)警告,有一種稱「Covid-22」的新變種可能比Delta更致命,要全球有所防範。

日期:2021-08-24

錢不會從天上掉下來,靠自己的力量打破未來不安人生
理財

錢不會從天上掉下來,靠自己的力量打破未來不安人生

各位,你們會思考未來嗎?對於金錢,是否總有那麼一點不安呢? 這股不安的感覺,究竟從何而來?

日期:2021-08-24

從32K小美工到股海6年獲利千萬,他分享4操作原則:身為沒富爸爸的小資族,是我沒買0050的原因
ETF

從32K小美工到股海6年獲利千萬,他分享4操作原則:身為沒富爸爸的小資族,是我沒買0050的原因

編按:作者從2009年開始把獨創投資心法運用在台股,屢屢創造獲利翻倍的超強績效。從2009年至2015年創造近40%的年化報酬率,累積總投報率超過880%,不僅只花6年時間就賺進千萬獲利,有能力為家人購置新居,全心陪伴孩子的成長,贏回人生真正的自由。

日期:2021-08-23

同事離職公司說「遇缺不補」!瞬間要多扛2人工作量 他「年薪60萬」:該閃人嗎?
焦點新聞

同事離職公司說「遇缺不補」!瞬間要多扛2人工作量 他「年薪60萬」:該閃人嗎?

穩定的工作,不過單調常規的工作內容,也會讓人失去熱忱,想要離職嗎?一位品保工程師上網分享自己的工作,很多同事離職後,職缺老闆也不補,所有的業務壓力都攬到自己身上來,加上自己也覺得工作很單調規律,讓他失去工作的熱情,有離職的打算。

日期:2021-08-23