縱使政府有再好的長照策略，沒有人力、人才，一切都淪為空談。南投五育高中看見在地老化現象，培育本地長照基層人才，期望落實有品質的長照服務，讓長輩在地安老。
日期：2018-11-14
上銀科技 (2049-TW) 董事長卓永財創立上銀超過 30 年以來，始終是個充滿衝勁的經營者，親自站在面對客戶的第一陣線，帶領同仁共同經歷產業的低谷與高峰，也因長時間投入工作，他的生活寫照就是「毫無生活品質」可言，隨時上緊發條，秉持做好準備、堅持走在對的路上的初衷，悉心照料上銀這塊越發光亮的招牌。
日期：2018-06-04
從「投資魯蛇」到理財贏家，三十五歲前，李昂家靠著理財練習與持續進修，打造股票、基金、房地產三個資金水庫，做好資產配置，養出千萬財富。
日期：2017-07-27
即使文化相近，台灣上班族進入日本企業工作，還是會遇到一些共事和相處的難題。唯有調整心態，願意了解日籍主管和同事的價值觀，才是在日企工作的生存之道。
日期：2016-06-16
在瑞士，獨立思考與尊重差異的公民素養，在家庭生活中即開始養成；艾斯林傑一家人，擁有截然不同的天賦與性格，卻同樣堅定地相信，同理心與包容力，是終身不能停止的學習。
日期：2016-02-18
個股的股價漲跌會反映未來基本面或題材面，因此，未來1～2年的營收及獲利成長性高、題材性夠強的，股價才會有較大的上漲空間。過去台股每個波段漲勢的主流輪漲類股裡，我們可以發覺每一類股中基本面第一名和最後一名的個股，往往漲勢最為強勁，前者是因基本面佳、獲利成長性高，後者則是因為有轉機，具有想像空間；轉機股因基期低，股價的上漲空間有可能高於成長股，或許最後因轉機性有限而拉回整理，但通常在炒轉機題材時，波段漲幅都相當大，只要能掌握較好的進出時點，將會是除了業績成長股之外值得留意的潛力股。
日期：2015-11-05
一位年輕的寶僑品牌經理，因為一款口紅的庫存，意外開啟他對物聯網的研究，甚至發明了全球科技業最夯的關鍵字「IoT」，成了物聯網之父，他是凱文．艾許頓，他怎麼看物聯網發展，全球都在關注。
日期：2015-04-30
