《今周刊》響應聯合國「ACT NOW」倡議，本周六、日（9/16-9/17）舉辦《自綠生活節》，作為邁向永續生活的第一步，邀請民眾一同從食、衣、住、行、育、樂的日常中，實踐淨零永續，讓人人都能為永續環境盡點滴心力。2023年《自綠生活節》周六、日於華山文創園區登場，活動內容相當精采豐富，有主題特展、戶外市集、沙龍講座、逆轉園遊會。在首日開幕式，活動也邀請參與活動的各公私單位代表致詞。在致詞結束後，《今周刊》發行人梁永煌、社長謝春滿、研發長王之杰與來賓們體驗各參展攤位，親手寫下「自綠宣言」，也參觀了中華郵政、永豐金控、悠遊卡、崇越集團、歐都納、統一超商、麥當勞、Nespresso、美力台灣、bonaqua怡漾、娘家、洄瀾無毒等特展。不僅參觀主題特展，一行人也前往「逆轉園遊會」體驗各社福團體「有吃、有玩、有喝」攤位、選購展售的優質產品，陳永泰公益信託總幹事王景賢也呼籲大家努力用新台幣，將園遊會攤位上的產品「全部下架」。
日期：2023-09-16
公平交易委員會周四(9/14)宣布開罰中華電信(2412)4000萬元、台灣大哥大(3045)3600萬元，合計7600萬元的罰鍰，原因就在於兩家龍頭業者，聯合取消通話費優惠。台灣大發出聲明表示，對公平委員會的決議深感遺憾，將在收到相關函文之後，研究後續應對事宜。中華電信則說：「本案所涉資費方案實施時點距今將近五年之久，已有相當之資訊落差，主管機關恐未能充分釐清及確認相關事實，致為不利於本公司之判斷，尚非衡平，本公司深感遺憾。因此待收到行政處分書後，將行研議相關行政救濟措施，以維護公司權益。」
日期：2023-09-14
蘋果最新iPhone 15系列機款已正式發表，蘋果官網預計9/15開放預購、9/22開賣，國內電信業者也摩拳擦掌準備迎接消費者購買潮；中華電信(2412)開放9/13下午3點至5點限量預約、台灣大哥大(3045)於9/15晚上8點開放預購，遠傳電信(4904)則是9/13上午11時也開放線上預約登記。除了開放預約之外，《今周刊》也整理中華電信、台灣大、遠傳推出iPhone 15的相關資費方案，提供消費者參考：
日期：2023-09-14
近期的台北股市，雖然電子股的成交比重仍在70%之上，但是非電子股的股價表現似乎比電子股亮麗一些，尤其是在汽車相關的產業個股上。說到汽車產業，過去大家都認為這是屬於一項傳統產業，成長性以及發展性不如科技產業，但是今天我想要跟大家聊聊，試著從另一個角度來看汽車產業。請參考附圖一。
日期：2023-09-14
鴻海集團創辦人郭台銘在8/28宣布獨立參選2024總統大選後，外界非常關注其副手人選究竟是誰，半個月來藝人林志玲、賈永婕、資深媒體人沈春華、立委高金素梅都曾被點名，郭台銘都一一否認。郭台銘在周四（9/14）上午8點半開記者會宣布，由資深歌手賴佩霞擔任其副手。賴佩霞上台第一句就是笑著說，朋友都在問民調這麼低，賴佩霞「妳在搞什麼鬼」！隨後她哽咽提到參選原因：「從一例一休實施後，我看到原本生意興隆的老店，一家一家倒掉，原本熱鬧的街道變成空巷，我心裡念念不忘，我們需要專業和有實務經驗的人來經營」。
日期：2023-09-14
很多人剛開始接觸轉念時，對於「念頭」的不可靠，還不太能理解，畢竟，「念頭」一向是我們用來評斷這個世界的指標。旁人的一句話或一個動作，是善意、惡意或別有用意，往往是根據我們腦海冒出來的想法，說到要開始質疑自己的念頭，對很多人來說，是一件無法理解或困難的事。
日期：2023-09-14
蘋果在台灣時間週三（9/13）凌晨舉行iPhone15新品發表會，在先前許多媒體與達人提前「劇透」下，發表會並無太多亮點，蘋概股也因此多以小黑作收。然而，根據歷史經驗，蘋果發表會後恰好是最佳買點，1個月後電子指數平均上漲約10%。
日期：2023-09-13
長年台股投資研究團隊表現卓越的野村投信再推力作，這次以讓人眼睛一亮的ETF商品出擊，野村臺灣創新科技50 ETF（00935）主打AI、電動車、半導體、5G…等科技題材一次網羅，更首創納入「研發費用佔比」為篩選指標，確保成分股擁有關鍵競爭力。此外，這也是一檔市值型的ETF，可謂是「創新科技型ETF2.0」。
日期：2023-09-13
有意角逐2024年總統大選的鴻海集團創辦人郭台銘周三（9/13）出席歐洲商會活動時主張，台灣有97%以上能源仰賴進口，絕不能因意識形態捨棄「任何一種重要能源」。他強調歐洲在核能、風能及地熱等可再生能源技術，處於全球領先地位，未來也是台灣邁向「2050淨零碳排」國家目標上最重要的夥伴。談到地緣政治，郭台銘表示，台灣應與中國開啟正常對話的溝通管道，讓兩岸能走向和平之路，「台灣不會、不必也不需要成為烏克蘭」。他主張兩岸的對話基礎是「一中各表、九二共識」，「台灣是中華民國，大陸是中華人民共和國」。
日期：2023-09-13
「我們公司最近要資遣一位工作績效不佳的員工，她對於資遣沒有太大意見，但她希望除了法定資遣費以外，再加給優退金，並且要給她非自願離職證明。公司為了避免糾紛，原則上同意她的請求，但老闆怕此例一開，其他員工也要援例辦理，我們該怎麼處理才不會有後遺症呢？」一位電子業人資主管問我上述問題。
日期：2023-09-13
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