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籌畫半年 讓四萬人在台北車站歡慶開齋 開放面對外勞慶典 給台鐵一個讚

從過去兩年的動輒得咎，到今年因為事先規畫，而得以在旅客便利與接納少數文化之間取得平衡。台鐵與台北車站面對印尼外勞歡慶開齋節的態度，象徵著台灣正逐步朝成熟的多元社會邁進。

日期：2014-08-14

台灣產業政策在哪裡？

台灣若還不面對產業創新實力衰退的情形，只是推自由化與國際化、只是要加速簽FTA，對提振未來經濟效果有限。

日期：2014-08-14

媒體愛報、散戶愛看 喊價卻常與短期股價走勢相反 外資目標價滿天飛 金管會怎麼管？

金管會鐵了心管制外資報告針對個股漫天喊價的現象，外資券商譁然。但事實上，外資券商出具個股報告，雖然主要對象是客戶，但分析師普遍也心知肚明，這份報告，通常很快就會出現在媒體版面……。

日期：2014-08-07

《華盛頓郵報》背後的女人

一九六三年八月三日，一位平凡的主婦接下《華盛頓郵報》，她帶領這份報紙經歷了越戰、罷工潮，並無畏尼克森政府的威脅，揭發水門事件真相，震驚美國社會。她，是被譽為全美最有影響力的女報人凱瑟琳。

日期：2014-08-07

還高雄人一個公道

這些天來，內心翻騰不已，在高雄氣爆災難發生後，作為新聞人的敏感度，我在獲知消息的第一時間，立即召開會議，指派兩組人馬趕赴高雄現場採訪。

日期：2014-08-07

說不清的房產、債務— 你的是我的 我的還是我的 財產是這樣分嗎？

夫妻結婚，財產怎麼算？法定財產制、分別財產制、共同財產制哪種適合我？

日期：2014-08-07

好聚也要好散 勞資互不虧欠—提前預告離職　跟老闆和平分手

日期：2014-08-07

人在江湖　攏是相堵得到—勞動契約≠賣身契　不是公司說的就算

有人形容勞資關係就像周瑜打黃蓋，一個願打一個願挨。勞方和資方的關係非常微妙，有時既是處在對立方，但常常為了創造公司的最大利益，又可以變成是同一陣線，因為資方受利，勞方也才有機會和空間加薪；但如果真的遇到苛刻的老闆，隨意將你調職、減薪甚至解雇，勞工應該怎麼辦？或是老闆故意欠薪，領不到薪水怎麼辦？有哪些權益是勞工可以主張的呢？

日期：2014-08-07

誰有閒錢閒功夫打官司 —仲裁、調解耗時短　效力不打折

台灣訴訟採「三級三審」制，部分案件雖可在二審定讞，但拖個一年半載已屬常態；上訴到最高法院，光分案就能等上大半年，萬一陷入「發回更審」的輪迴夢魘，更可能花上好幾年，雖然最高法院近年來要解決積案問題，而將發回更審比例降低，但是訴訟案件從起訴到判決確定，仍須2至3年時間，但也有些官司纏訟10幾年，仍沒等到判決確定，在人事全非下引來「遲來的正義不是正義」抨擊。

日期：2014-08-07

被嗆懂反擊 不是被嚇大 — 「等著收存證信函」 一聽到就腿軟嗎？

「我要保留法律追訴權！」、「你等著接我的律師信吧！」聽到這些法律術語，有些民眾常常會很緊張，怕被告、被檢警傳喚。其實，只要了解這些法律術語的真正意函，還有適用的範圍，它們並沒有那麼「恐怖」的。

日期：2014-08-07