「真的完全沒想過。只要你有行動力，很多事情真的都是可以實現的。」頂著一頭長捲髮，鄔綺琳用親切、樸實的笑容，沖淡了一身黑色褲裝給人的典型女強人形象。
日期：2018-02-12
內部會議或是與客戶溝通，甚至是執行重要專案時，當發現主管所做出的指令、判斷失誤，身為部屬該怎麼做？若未即時阻止，小則衍生出不必要的麻煩，大則可能造成公司財政的虧損。然而直接指出錯誤似乎又顯得不太禮貌，還可能成為主管心中的黑名單。面對這種兩難的情況，the muse專欄作家Kat Boogaard認為應該先問自己4個問題，並根據答案做出最好的選擇。
日期：2017-11-08
35歲，往往是一個財富級距拉大的分水嶺，透過正確的「刻意練習」，許多成功者或有錢人都會在35歲前後，加快財富累積的腳步，他們有的是職場達人、有的是投資贏家，然而，不論是老將還是新秀，從他們身上，我們看到了練就賺錢天賦、邁向致富殿堂的各種可能。
日期：2017-07-27
這幾年來我和很多獵人頭公司合作，主要都是招募高階經理人，這樣的公司可能是Adecco、Manpower、Peoplesearch，他們都是目前在台灣非常活躍的獵人頭公司。也因為如此我今年有很多朋友轉職時，請教我認識獵人頭公司的顧問，並且詢問了我很多想被獵頭的很多問題，而我都會先詢問他們你覺得你有什麼能力是讓獵人頭公司會有興趣的？
日期：2017-05-26
藉著金鑽獎邁入第20年這個機會，《今周刊》獨家專訪鮮少露面的金鑽獎「老面孔」，第一屆傑出基金經理人侯明甫、第二屆傑出研究人員李婧婧及第四屆傑出研究人員董成康，透過他們的第一手告白，分享過去20多年來，最真實的投資心情。
日期：2017-03-09
到東南亞國家就業正夯！不論職缺數、薪資待遇都創史上新高，企業需要怎樣特質的戰將？個人又該如何自我盤點？
日期：2017-02-23
職場中，「投緣」這兩字很微妙，有時不知道為什麼，就是和主管看不對盤、不合拍。但畢竟還是得在一起工作，若是相處起來，氣氛不融洽，不僅犧牲了團隊的工作上成果、效率可能因此受影響，每天上班也因為如此而心情不佳。The Job Success Lab創辦人、職場輔導教練的Lea McLeod認為，想成功地破冰或者重建關係，可以藉由拋出以下４個問題，找個時間與主管好好聊聊，讓彼此更知道對方的想法，讓雙方都更了解如何有效合作，如此才能創造雙贏。
日期：2017-01-13
