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電子菸不行、加熱菸卻OK?《菸害防制法》睽違15年大修法,一文看懂爭議和困境
政治社會

電子菸不行、加熱菸卻OK?《菸害防制法》睽違15年大修法,一文看懂爭議和困境

行政院版《菸害防制法》修正草案,將全面禁售電子煙、細支菸,但朝野立委對此尚未有共識。學者認為,提高菸稅捐「以價制量」,才是最有效降低青少年吸菸比率的措施。

日期:2022-05-11

歡迎回家家樂福 數位管理守護十八般武藝同仁傳遞服務價值
科技

歡迎回家家樂福 數位管理守護十八般武藝同仁傳遞服務價值

家樂福在台灣至今已邁入33個年頭,用在地的心來培育零售專業人才,服務每一位顧客!家樂福宣示以成為全球食物轉型的領導者為公司願景,推廣每個消費者值得最好的影響力,同時連續六年獲得零售最佳服務奬。近年來,家樂褔努力建構讓顧客最滿意的零售生態圈(ecosystem),也在數位轉型年代,期許成為「最數位化的零售公司」,藉由數位技術提升顧客服務,讓工作夥伴學習數位技能、並善用數位工具提升管理效能和夥伴工作上不同的體驗。

日期:2022-05-10

金寶前翁婿大鬥法》現任總座提告「營業機密遭不實爆料」,三問沈軾榮「是否幕後藏鏡人」
政治社會

金寶前翁婿大鬥法》現任總座提告「營業機密遭不實爆料」,三問沈軾榮「是否幕後藏鏡人」

面對金寶前總經理沈軾榮的挑戰,金寶現任總經理陳威昌5/9受訪時指出,近期公司與經營團隊受到不少抹黑、甚至是人身攻擊,因此前來控告沈軾榮,他表示,要三問沈先生(沈軾榮),希望股東跟團隊得到更好的交代。

日期:2022-05-09

我是TOM,別叫宋董!光寶交棒獨子600天的改變「從海賊團說起」:偷不走的就我們這群人…
科技

我是TOM,別叫宋董!光寶交棒獨子600天的改變「從海賊團說起」:偷不走的就我們這群人…

根據《財訊》報導,台灣最老牌電子上市公司交棒,新任董座宋明峰,用美式作風把冒險文化注入光寶,這家老公司能否重返長期成長軌道,今年是關鍵!

日期:2022-05-08

今增4.6萬例死11人!密切接觸者僅匡「同住親友」、國小同班有確診停課3天,確診解隔10天變7天
全台防疫報導

今增4.6萬例死11人!密切接觸者僅匡「同住親友」、國小同班有確診停課3天,確診解隔10天變7天

中央流行疫情指揮中心週六(5/7)公布國內新增46,536例COVID-19確定病例,分別為46,377例本土個案及159例境外移入(56例為航班落地採檢陽性);另確診個案中新增11例死亡。台北市新增9245例,市長柯文哲表示,相信第一線醫護瀕臨崩潰,但比賽還沒開始。目前北市專責病床有1800床,預計在5/12就會滿床,所以要從20%拉高到30%,只是往上加有個代價,會擠壓到其他疾病的照護,所以未來這段時間,如果不是急診的人恐怕都不能住院,但也不能叫癌症病患等一個月再來開刀,非常兩難。

日期:2022-05-07

40後該學會減法生活了!當個「不糾結」的人,試著當機立斷,把日子過得瀟灑肆意
最新觀點

40後該學會減法生活了!當個「不糾結」的人,試著當機立斷,把日子過得瀟灑肆意

如果讓我選一個自己最佩服的人,我絕對會選擇馮佳麗。

日期:2022-05-07

懂得經營生活的人,活的更加漂亮!當個「善變」的女人,把日子過得有滋有味
最新觀點

懂得經營生活的人,活的更加漂亮!當個「善變」的女人,把日子過得有滋有味

某一天,我和表妹一起逛生鮮超市,我們看到了很多情侶在一起挑選蔬果,畫面十分溫馨。表妹嚷嚷著以後找男朋友一定要找個愛逛超市的,因為這樣的人更有生活情調。

日期:2022-05-06

「快篩實名制」給自己打幾分? 陳時中:考試還沒結束,考卷才剛剛發下來...
健康

「快篩實名制」給自己打幾分? 陳時中:考試還沒結束,考卷才剛剛發下來...

本土疫情爆發,造成民眾瘋搶快篩,快篩實名制上路以來亂象不斷,有民眾就算排隊也買不到快篩。疫情記者會上,有媒體提問,採購快篩和實名制上路以來給自己打幾分?指揮官陳時中回答:「考試還沒完,這個考卷才剛剛發下來!」

日期:2022-05-06

曾捧紅購物天后利菁、她20年換22份工作,年薪從50萬翻到300萬:我用「狼性」過我的人生
個人成長

曾捧紅購物天后利菁、她20年換22份工作,年薪從50萬翻到300萬:我用「狼性」過我的人生

從記者、雲朗觀光集團飯店總經理,到花蓮縣觀光處處長,6年3班的唐玉書職場可以說是無比精彩,職場20年就換了22份工作。熱愛挑戰的她,在多份工作被破格擢升、創下記錄,年薪從50萬到300萬。她說:「當你努力認真的想完成一件事情的時候,全世界都會來幫助你。」她強調,這句話的重點是「努力認真」,千萬不要畫錯重點。

日期:2022-05-05

考績差=不能勝任工作?業績倒數10%、連2年考績乙等…50歲科長被資遣提告,為何公司敗訴?
職場

考績差=不能勝任工作?業績倒數10%、連2年考績乙等…50歲科長被資遣提告,為何公司敗訴?

「主管連二年把我的考績打乙等,我就被列入不適任員工被資遣,這樣合法嗎?」「PIP的項目還一直墊高,這樣合理嗎?」

日期:2022-05-05