今年二月上路的《外國專業人才延攬及僱用法》，針對外國人士來台工作進行一定管制，看似積極回應藝文界需求，實則設下高標資格門檻，不合時宜的法令為人詬病，也讓國外藝術家大感吃不消！
日期：2018-05-17
自救會的小股東在豔陽下拉紅布條抗議，坐在辦公室裡打著名牌領帶的黃崇仁，翹著腿說：「我把公司從差點倒掉帶到今天5年賺500億。」「我從來沒有一天睡不著覺，我安心啊！」這就是黃崇仁，一路走來爭議不斷毀譽由人，理直氣壯做自己。5年的時間，力晶從下櫃到踏上重新上市之路，黃崇仁再度寫下逆轉驚奇！他說，他不是外界說的「九命怪貓」，他只有一條命，但會帶領力晶一直活下去，活很好！
日期：2018-05-17
四月十一日，力晶的董事會決議，將外部小股東提名的兩名獨立董事提名人選「郭建忠」與「林宏益」兩人，以未檢附持股證明正本為由，剔除在獨董候選人名單之外。
日期：2018-05-17
客戶有很多中小型的紡織、機械、食品、螺絲、塑膠等業者，生產線主要仍仰賴工程師在現場操作、監控或維護，不但效率較差，也無法收集分析生產數據，並藉此提高良率與產能，甚至更進一步，做到小量多樣的客製化生產。當然，也就越來越沒有競爭力。
日期：2018-05-17
正當地產大亨寶佳積極將觸角伸至多家金融股，卻有人逆勢持續加碼營建股，這個人是以殯葬業起家的萬安生命科技創辦人吳珅篁，他最新標的是近年積極耕耘都更案的全坤建設，持股已逾10幾％。
日期：2018-05-17
今天的這個問題是一位學生上網問我的，問題的內容大略是公司的研發單位，由於董事長沒有強制他們的出勤時間，所以造成有部份研發的工程師會混水摸魚，再加上最近修法，公司也怕被勞檢找上門，於是來問我如何去做『員工出勤異常通知』？這也是勞基法中沒有規定的一環，我覺得很有意思，所以拿出來與各位討論討論。
日期：2018-05-17
捨棄大量生產規格化產品，健椿工業的目標是用少量多樣客製化服務三六五行。重視產品研發和精密度技術，讓這間彰化工廠穩接上銀、和大的訂單。
日期：2018-05-17
近日新聞報導，「為因應陸客減少和新南向旅客多集中北部和中部」，繼花蓮的住宿補貼優惠方案後，交通部長賀陳旦宣布「下一波將針對台南、高雄、屏東、澎湖等縣市推出住宿優惠補貼，方案預計5月中提出，暑假前上路。」這個政策令筆者感到不解。
日期：2018-05-16
自救會的小股東在豔陽下拉紅布條抗議，坐在辦公室裡的力晶科技創辦人兼執行長黃崇仁，翹著腿說：「我把公司從差點倒掉，帶到今天5年賺500億。」
日期：2018-05-16
