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從負債千億到股價飆90倍 力晶CEO:我要做小台積電
科技

從負債千億到股價飆90倍 力晶CEO:我要做小台積電

自救會的小股東在豔陽下拉紅布條抗議,坐在辦公室裡的力晶科技創辦人兼執行長黃崇仁,翹著腿說:「我把公司從差點倒掉,帶到今天5年賺500億。」

日期:2018-05-16

納入MSCI只是開始 A股還坐擁三大利多
全球股市

納入MSCI只是開始 A股還坐擁三大利多

從台股和韓股經驗來看,納入MSCI只是個「開始」,意味著過去封閉、高度管制的A股,已經逐漸鬆綁並和世界接軌,投資人唯有長線心態持有,才能賺到A股的開放財。

日期:2018-05-15

若不懂拒絕 慢慢地你就被毀了
職場

若不懂拒絕 慢慢地你就被毀了

承認自己有一些事情做不到,放棄一些不合理的掌控欲,承諾自己可以做到的,然後心安理得去享受自己所得到的就好。

日期:2018-05-15

展現專業的第一步,從5個英文電子郵件的寫作技巧開始!
教育

展現專業的第一步,從5個英文電子郵件的寫作技巧開始!

對我們多數人來說,電子郵件是工作上最常使用的溝通方式。因為國際商務世界的語言都是以英文為主,因此撰寫英文電子郵件就成為一項必要的技能。雖然電子郵電不比傳統信件正式,但還是可以表現出你的專業能力。寫出正確而清楚的英文電子郵件將可使你的老闆、同事和全世界的客戶對你留下深刻印象。

日期:2018-05-15

【假LINE】今年千萬別買手機?下半年推出5G?可能要2020年
科技

【假LINE】今年千萬別買手機?下半年推出5G?可能要2020年

根據專家的建議,與其一窩蜂辦 499 最好的方式還是實際評估自己每個月的網路流量使用量,並善用不同上網資源(如家中或公司的無線網路),才是正確的觀念,也不用一昧跟進吃到飽方案或聽信相關電信業者陰謀論。

日期:2018-05-15

看台灣人才與世界人才的差異:不管是你或孩子都該培養這項能力
職場

看台灣人才與世界人才的差異:不管是你或孩子都該培養這項能力

大學的時候,我曾參加微星科技(2377)的實習–校園星光幫。那是校園星光幫的第一屆。

日期:2018-05-14

勞基法中沒有規定的『交接』,你必須知道的幾個重要概念!
職場

勞基法中沒有規定的『交接』,你必須知道的幾個重要概念!

各位大家早上好,最近有幾位網友都因為工作上的交接而產生勞資爭議,問了我不少問題,的確在勞動法令中,針對交接其實沒有明確的規定或說明,但也因為如此,企業針對交接都不是很注意,最常見的就是當員工離職之後,企業還要追著員工問東問西,最後又牽扯到扣留員工的薪資…勞資爭議便因此而產生,今天我們就來針對這個問題來討論討論。

日期:2018-05-14

離職一定是薪水太低?錯!主管才是留住人才的最大關鍵
職場

離職一定是薪水太低?錯!主管才是留住人才的最大關鍵

企業成功的關鍵在「人才」;而人員的穩定性,又是組織運作的重要基礎;在科技快速變化的環境裡,要招募符合企業所需的人才,十分不易。

日期:2018-05-14

499吃到飽還有賺!電信龍頭企圖再造寡頭壟斷
科技

499吃到飽還有賺!電信龍頭企圖再造寡頭壟斷

電信業龍頭老大,突發奇想地推出一個母親節特惠499吃到飽專案,因為是有截止日期的促銷活動,一時之間萬人空巷,大家爭先恐後地去實體門市要求換約,於是乎大排長龍,人潮日以繼夜地壅塞引發肢體衝突,解約換約之際的文件簽署,解約後違約金的計算公式,都不是三兩下就可以弄到清潔溜溜,漫長的等待令人情緒焦躁。

日期:2018-05-14

投資人拿到的現金比去年少 外資:鴻海減資中性看待
科技

投資人拿到的現金比去年少 外資:鴻海減資中性看待

鴻海決議減資兩成,加上最新股利政策拍板定案、每股配發2元現金股利,投資人總計每股可拿到4元現金。

日期:2018-05-13