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蘋果、戴爾都不可或缺的「晶片電子醫院」  沒人做的檢測生意  宜特卻能點石成金
科技線上

蘋果、戴爾都不可或缺的「晶片電子醫院」 沒人做的檢測生意 宜特卻能點石成金

提供晶片與系統檢測驗證的宜特科技,已有「電子業醫院」美名,如今不只是台積電、聯發科等半導體公司需要它,戴爾、聯想到蘋果不能沒有它,現在連營收規模大五十倍的德國大廠,都已親自上門求親。

日期:2015-09-17

與日本簽合作協議  明年美國FDA將來台查廠  國光生技疫苗  率先打進世界盃
焦點新聞

與日本簽合作協議 明年美國FDA將來台查廠 國光生技疫苗 率先打進世界盃

在同業將重心放在新藥研發時,國光生技則聚焦建構完整生產平台。他們期望成為亞洲首家獲得歐美認證的人用疫苗廠商,靠接單代工找到另一個成長力道。

日期:2015-09-17

專家觀點》陳昇瑋的12年自我修鍊之路  台灣資料科學教父:好奇心比程式能力重要
科技線上

專家觀點》陳昇瑋的12年自我修鍊之路 台灣資料科學教父:好奇心比程式能力重要

如果要找功力最高強的大數據人才,恐怕不在業界,而是在學術界。中研院資訊科學研究所研究員陳昇瑋,是國內玩過資料種類最多的人。目前他手上超過十個專案與業界、政府合作。「我想與一家麵包店合作,只要兩個多月就可以告訴麵包店老闆,麵包如何配料,如何取名會賣得更好。」陳昇瑋腦中就像魔術師的那頂神奇高帽,隨時變出花樣來。

日期:2015-09-17

企業需求》苦勞員工過時了  有大數據腦袋正當紅  從科技業到傳產  他們在找哪些新人才?
個人成長

企業需求》苦勞員工過時了 有大數據腦袋正當紅 從科技業到傳產 他們在找哪些新人才?

企業需求》苦勞員工過時了 有大數據腦袋正當紅

日期:2015-09-17

新科技人才正夯 薪水翻倍起跳!
科技線上

新科技人才正夯 薪水翻倍起跳!

8月14日,宏達電宣布裁員,當天就有新公司到現場拉布條搶人,這是新舊科技人才交替的場景,硬體製造人才釋出,網路應用人才卻搶不到人。企業紛紛搶進物聯網,即使是傳統產業也跟進,新科技人才不再是科技業專屬。這意味,在各行各業的你,也有機會成為職場熱門人才。

日期:2015-09-17

3專家策略大公開  美國升不升息攏免驚  因應升息策略  必懂「關鍵5問」
全球股市

3專家策略大公開 美國升不升息攏免驚 因應升息策略 必懂「關鍵5問」

九月十八日,是美國最有可能啟動九年來首度升息的日子,面對近年來最重要的資金環境轉折點,你該如何做好各種應對準備,又該如何解讀聯準會的決策。投信、銀行、壽險,三方專家教你備妥「升不升息都罩得住」的因應策略。

日期:2015-09-10

聯發科再砸二九二億元  布局物聯網  購併頻仍  蔡明介看上立錡的盤算
焦點新聞

聯發科再砸二九二億元 布局物聯網 購併頻仍 蔡明介看上立錡的盤算

蔡明介再出手!聯發科吃下台灣最大類比IC公司立錡,這是繼晨星之後台灣最大IC設計整併案。這樁被外資評為「正向但無助於解決目前手機困境」的一樁購併案,蔡明介的盤算究竟是什麼?

日期:2015-09-10

華碩、宏達電、鴻海最積極  宏碁仍觀望  印度手機大餅  台廠布局全解讀
國際總經

華碩、宏達電、鴻海最積極 宏碁仍觀望 印度手機大餅 台廠布局全解讀

隨著印度經濟可望加速成長,搭配「Made in India」政策積極推動,印度成為國內手機品牌及代工廠近來最夯的投資熱點。江山如此多嬌,業者各有競逐戰略,但也仍然面臨亟待突破的困境。

日期:2015-09-10

不人道的移民惡法  憑什麼吸引國際人才  為何我們不能留在台灣?
焦點新聞

不人道的移民惡法 憑什麼吸引國際人才 為何我們不能留在台灣?

台灣在人口老化、少子化、人才外流的三重壓力下,相較於美、星等先進國家,我們仍無完整的移民政策。所有的移民法令都老舊過時,讓想留在台灣的外國人寸步難行。在這裡,他們屈膝躬身,只求一個能稱作「家」的地方;他們只能輕聲祈禱:別讓我走……。

日期:2015-09-10

國際人才移民台灣 好難
政治社會

國際人才移民台灣 好難

早上6點鐘,陶比(Tobie Openshaw)和他的兒子歐陽瑞(Conrad Openshaw)來到桃園機場。這對他們來說,是一趟痛苦旅程的開始。父子倆沒帶行李,他們只要去香港1天來回,背包裡只有一堆身分文件。他們離開台灣,只為了………留在台灣。

日期:2015-09-10