2年4個月，廖慧雯從菜鳥服務員升到店 長，平均比一般店長提早了8個月，她也 是瓦城晉升最快的女店長。瓦城泰統集團行銷企畫部公關副理許瀚云指出，能在短時間 當上店長，就表示在領班、副理及經理3個晉 升過程，都是一次考核就過關。若以她連續 2年過年創下歷史業績紀錄，推估年薪（含 基本底薪、獎金及股 票）大約在 200萬元 之譜。
日期：2014-06-20
授權是每位主管都必須學習的功課，尤其當你的職位越來越高，懂得授權才能讓組織運作更有效率，主管的個人績效也才會跟著升高。因此，從你當主管的第一天起，就應該學會下放權力，當個授權好上司。
日期：2014-06-20
遇到好的主管或員工，能讓彼此互相成 長，這是每個上班族都衷心期盼的，不只是員工害怕遇到差勁主管，主管們更擔心碰到「職場天兵族」。若是一不小心變成上司心中的天兵屬下，在升職路上就會跌跌撞撞了。
日期：2014-06-20
要遇到好的主管或員工，有時就像是在 感情路上，想遇到「對的伴侶」一樣困難。好的伴侶能讓工作事半功倍，不好的伴侶只會讓彼此徒增皺紋、髮量變少，難怪上班族們最有感的一句俗語，莫過於「好老闆帶你上天堂，壞老闆讓你提早進病房」。
日期：2014-06-20
常聽媒體報導某上市公司將上演「董監改選」、「股權爭奪戰」戲碼，以及「董監改選行情」值得期待等說法，但想搭大股東順風車賺錢的投資人，還得練就「提前上車，伺機脫身」的真功夫。
日期：2014-06-20
2014年，台灣邁入12年國民教育元年，遺憾的是，上路迄今亂象叢生，導致考生與家長焦慮無助，教育專家搖頭嘆息。問題究竟出在哪裡？要如何補救？在6月20日高中職第一次免試入學放榜之前，《今周刊》深入訪問考生、家長與專家， 耙梳問題並提出對策，期待未來能漸步入正軌。
日期：2014-06-19
他們的工作內容不像○○七情報員香豔刺激，反而像是緊咬不放的狗仔，用最傳統枯燥的方式，等待貪官露出狐狸尾巴。一切的付出，終於透過驚天動地的合宜住宅弊案，被世人看見。
日期：2014-06-19
每隔幾年，遊戲主機改朝換代的戰爭就會再來一次，這次不一樣了，微軟、索尼、任天堂的遊戲主機戰役，從電玩燒到家庭娛樂中心，他們要讓遊戲玩家想買主機，不玩遊戲的消費者也想買。
日期：2014-06-19
