眼前有低利率環境對壽險業的衝擊、後有富邦金蔡明忠步步進逼，對內必須面對國壽傳統文化的相容考驗，最後，則是自己既往火爆個性的提升與淬煉。每一關，都是蔡鎮宇上台之後的嚴厲挑戰！
日期：2009-02-12
一場台灣最大金控帝國內的最高階權力變動，從一通電話開始，在短短14天內拍板，第14天按鈕啟動。主角是國泰金控董事長蔡宏圖以及弟弟蔡鎮宇，過去以來，兩人的權力交鋒有什麼火花？蔡宏圖遭逢了什麼危機或是壓力，而必須釋出權力？這場權力的變化揭示了哪些內幕與挑戰？而個性與行事風格南轅北轍的兩兄弟，將為國泰金帶來什麼化學新變化？
日期：2009-02-12
當了三十二年公務員的呂昌算卻從來沒有「公務員心態」，即使在安逸穩定的環境，他仍時時保持積極進取的態度，從基層公務員一路升到十一職等高階事務官，提前在五十歲退休的他，退休後仍能享有近百萬元的年收入。
日期：2009-02-12
要是沒有「便利貼」，很多人可能無法追蹤日常生活中該辦的事項。便利貼的誕生其實來自一次意外的實驗，但經過不同的人創意巧思結合下，這個原本「一點都不黏的膠帶」，如今成為上班族和學生必備的生活工具。
日期：2009-02-12
一家來自台灣、成長於矽谷，不到二百人的小公司，為何能夠讓軟體霸主微軟膽戰心驚？而且讓全世界前五名的筆記型電腦品牌大廠，包括華碩、宏碁、惠普、聯想、東芝，爭相使用他們的產品？
日期：2009-02-05
追求勝利是人類的天性，任何人都不想在激烈的競爭之下被淘汰出局。但是，成功的前提，是必須要看清事情的本質，找出「當務之急」該解決的問題是什麼。漫無目標衝第一，只會事倍功半。
日期：2009-02-05
學建築出身的許雅鈞，三十一歲那年做股票大虧，隨後到處尋訪名師，融會貫通後，發展出一套有別於父親許慶祥的操作策略，他以「創新高」為核心的操盤術，平均年報酬率達三○％，即使在去年大空頭走勢中，也能保持獲利。
日期：2009-02-05
景氣寒冬會持續多久，專家看法不一；但個人的工作和財務卻不能坐以待斃，也應效法企業借鏡精實計畫，全面盤點自己工作能力的優缺點，以及財務的後援能力，趁春天來臨之前，重新鍛鍊結實的職場競爭力。
日期：2009-02-05
