輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳周一（19日）在台北國際電腦展（Computex）專題演講的最後揭曉，名為「NVIDIA Constellation」（暫譯為輝達星座號）的台灣新大樓，將落腳台北市的北投士林科技園區(北士科)，希望可以儘快動工。他笑稱，台北市長蔣萬安在批准士林土地的租約前，希望市民打電話給市長，表達是否支持輝達在台北市蓋個又大又漂亮的大樓。不過，黃仁勳演講中並未提到其他細節，例如投資金額、預定時程或北市府提供的投資優惠方案等。台北市長蔣萬安也有參加這場演講，他會後接受媒體訪問時表示，「竭誠歡迎，一定會給予一切必要的行政支持」。
日期：2025-05-19
可成(2474) 5/27將舉辦股東會，這次改選董事攻防戰越演越烈，可成董事會4/16通過董事提名名單，4席董事與3席獨立董事候選人，將與以新加坡外資股東TIHIM執行長王亞倫為首，總共1席董事與3席獨立董事候選人，在可成股東會上競逐董事席次。據了解，外資投票重要的參考指標機構ISS (Institutional Shareholder Service Inc.)認為，握有1%的外資股東陣營，未能提出具說服力的證明，因此在今年股東會董監事改選投票，建議投給公司派人選，針對TIHIM執行長王亞倫領頭的1%外資股東陣營，則是建議投下反對票。
日期：2025-05-19
上周我應邀去日本演講，談到台灣與日本除了半導體外，還有哪些方面可以合作。我跟日本朋友提到，過去四十年，全球半導體產業最大趨勢，就是從垂直整合變成垂直分工，台灣抓到了這個大機會，但日本卻因此失去寶座地位。
日期：2025-05-19
今周刊編按：核三廠2號機於5/17晚間除役，代表台灣最後一座運行中的核能發電廠停止運作，正式邁向「非核家園」。查看台電網站，其中系統各機組發電量顯示，「核能（Nuclear）」的選項，已經顯示0.000%。日本經歷過311大地震，因此核三廠2號機除役更加引起日本媒體討論關注，其中都把焦點放在後續能否推動能源轉型，以及核電政策會不會被重新考慮。NHK報導，311大地震後，東京電力福島第一核電廠意外影響，不少台灣民眾對核電的安全性感到不安，以「非核家園」作為政見的民進黨政府後來逐步停止核電廠的運作。NHK指出，台灣經濟部門計劃以液化天然氣（LNG）作為燃料，取代核能，提升台灣火力發電能力，明年則將風力發電、太陽能等再生能源發電比重，由目前的15%提升至20%，引來大批外資企業進入。
日期：2025-05-18
今天我在哈德遜研究所智庫接待了從台灣來華府參加SelectUSA Summit 的訪團。其中包含了有國際經濟合作協會董事長呂桔成董事長所帶領的同仁們以及中油公司董事長總經理、聯電和台達電等重要台灣科技公司。我也召集了智庫的學者專家，包含國務院(State Department )和國安會(National Security Council)的朋友參與座談。
日期：2025-05-16
台灣正式進入超高齡社會，許多企業紛紛面臨人才短缺。與此同時，生成式AI問世，精簡許多工作的重複性步驟，流程更加速，從此工廠可以全自動化生產，未來的工作樣貌勢必會調整。
日期：2025-05-16
20多年前，台灣的國病是肝病，靠著政府、醫界和民眾共同努力，肝癌的發生率和死亡率逐漸下降，但曾幾何時，肺癌的發生人數持續增加，根據2021年癌症登記報告顯示，肺癌發生人數高達1萬6880例，首次超越大腸癌登上第一。肺癌除了發生人數最多，死亡人數、晚期個案比例都是第一，健保醫療費用支出也最高，更是唯一死亡人數破萬的癌症，可說是癌症中的四冠王。
日期：2025-05-16
勞工辛苦了一輩子，如何把勞保老年年金領好領滿，是退休時的頭號大事，由於只要民國51年次（1962年）以後出生者，要到65歲才能足額領取，按月領免扣趴數。達人表示，提前按月領有5大考慮面向，除建議年資至少30年、投保薪資逾4萬元、月領額1.8萬元起跳，也宜在63歲前後申請。
日期：2025-05-16
今周刊編按：歷經2個多月，護國神山台積電(2330)週四(5/15)盤中股價一度重回千元，但隨即壓力出現，終場下跌6元，以993元作收。日前台積電公布第1季現金股利為5元，在美中關稅降溫等利多下，外資多認為，回到千元僅是時間問題。科技媒體《The Information》就分析，認為台積電可以買了，認為台積電本就擁有優勢，甚至比輝達更具有布局吸引力。
日期：2025-05-15
全台大罷免進入最後階段，國民黨週四（5/15）公布全台連署站地圖，還推出反綠共NFC小卡，只要「碰一下」就可以收罷免綠委連署書，並且可以看到反綠共相關資訊，呼籲民眾一起加入連署。而國民黨罷免綠委吳沛憶二階段連署進度不如預期，領銜人李孝亮日前透露，他無法直接聯繫到國民黨主席朱立倫。李孝亮15日則是現身黨中央記者會鞠躬致歉，稱自己的言論為黨帶來困擾。
日期：2025-05-15
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