台灣人才被重金挖角早已不是新聞，「新台幣換人民幣」的挖角條件還只是基本，有的還以「夫妻加總的家戶所得」挖角，被戲稱為「連根拔起」；另外，如果是被競業禁止條件局限者，則另有「隱姓埋名」福利，條件還會更好。
日期：2012-08-16
曾經被譽為台灣藍海策略中最傑出案例的宏達電，如今從雲端跌落。當藍海不再是藍海，宏達電如何重返榮耀？其實從產品創新、策略聯盟與購併、專利布局等，是可以著力的方向。
日期：2012-08-09
「我感覺被騙了！」六月中旬，傳出宏達電One系列在台灣使用低階晶片，與在國外上市的手機不同，家人很氣憤的說：「我不想再用hTC的手機了。」由於反應很激烈，我特別問：「為什麼？」家人說：「難道台灣人比較差嗎？要用次等貨？被騙一次就夠了，不想再被騙一次！」
日期：2012-08-09
在兒子成長過程中缺席，台大醫院創傷醫學部主任柯文哲如今回顧，滿心愧疚；他期盼兒子，不要像他「一輩子為了迎合別人的期望，而活得很辛苦」，誠厚篤實做人最重要。
日期：2012-08-02
進房仲業才三年的業務高手郭俊輝，曾是主管眼中很糟糕的新人，沒有人看好他有一天會成為永慶房屋全國業績前五名的超業，這背後的轉變，全來自於他用對方法、善用筆記資料，讓自己今年上半年衝出五億元的銷售成績。
日期：2012-07-26
一○四人力銀行董事長楊基寬，創造出網路求職、求才的新商業模式。這位職場教父還在不斷開發新創意、新模式，他的筆記如何讓一○四網站領先市場一步？又如何利用筆記在人生與工作創造最大的效率？
日期：2012-07-26
