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【麥克連】20220724精選個股:預期2Q22財報將繳出亮眼成績單,受惠於缺料緩解,3Q22獲利可望創下歷史新高記錄
精選個股與解析教學

【麥克連】20220724精選個股:預期2Q22財報將繳出亮眼成績單,受惠於缺料緩解,3Q22獲利可望創下歷史新高記錄

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日期:2022-07-24

中信金總座吳一揆申請退休,陳佳文接任!出身軍人家庭、在中信經營近20年「真正理由曝光」
金融

中信金總座吳一揆申請退休,陳佳文接任!出身軍人家庭、在中信經營近20年「真正理由曝光」

中信金(2891)與中信銀於今(7/22)日召開董事會通過高層人事案,中信金總經理吳一揆因家庭因素申請退休,將於今(2022)年8月1日生效,由中國信託銀行總經理陳佳文接任中信金控總經理,同時代理銀行總經理。相關人事案將報請主管機關核准後生效。

日期:2022-07-22

別太急著搶反彈!友達、群創、國巨...回顧台股近10年3次股災:電子股出現「1情況」才可能真正見底
台股

別太急著搶反彈!友達、群創、國巨...回顧台股近10年3次股災:電子股出現「1情況」才可能真正見底

原本認為台積電營收不斷創高的表現,可以讓台股在萬五有強力支撐,但萬五防線就像紙做的一樣,瞬間遭到攻破,從2020下半年以來市場就不斷擔憂的Overbooking從擔憂化為事實,儘管還是有一些電子股6月營收創高,但股價反應的是未來,今年以來,通膨、戰爭、以及全球金融市場股災、幣災,已經嚴重衝擊到終端需求,事實上,就算沒有以上這3個利空因素,全球消費力道在經歷過去2年的狂飆後,年初就預期有放緩的可能,然而通膨及股災,成為加速這個過程的催化劑。(原文發布於7/12)

日期:2022-07-22

存股族注意!0050「這一現象」出現隔年都大漲!ETF達人曝「定期定額+小秘招」賺更多
ETF

存股族注意!0050「這一現象」出現隔年都大漲!ETF達人曝「定期定額+小秘招」賺更多

提到 ETF 一定會想到始祖 0050 ETF,現在規模已經超過 2000 億元,有一檔由富邦投信發行、與 0050 追蹤同樣指數的 006208,奇怪的是規模僅 300 多億元遠比 0050 小許多,0050 有什麼特殊之處呢?​​(編按:2023年7月21日,0050規模已經超過3000億元,006208的規模則超過500億元)因為 0050 為國內第一檔成立的 ETF,成立最久、規模最大,過往的績效表現也很不錯,是散戶投資人、法人機構會投資的熱門標的之一,0050 除了表現穩定外,還具有象徵地位,讓後來才出現的競爭對手遲遲追趕不上。​​這一篇文章詳細說明 0050 的相關資訊。

日期:2022-07-21

時隔4個月,拜習兩人10天內將會面!被問裴洛西傳訪台,拜登:軍方認為現在不是好主意...
政治社會

時隔4個月,拜習兩人10天內將會面!被問裴洛西傳訪台,拜登:軍方認為現在不是好主意...

針對外媒報導美國眾議院議長裴洛西將於8月率團訪台,美國總統拜登7/20回應,他認為軍方目前認為不是好主意。他也透露,預期10天內與大陸國家主席習近平對話,有美國官員透露,兩人將透過熱線對談,但尚未安排時間。

日期:2022-07-21

Epson免加熱技術節能更勝雷射 中鋼機械深化低碳轉型的好幫手
科技

Epson免加熱技術節能更勝雷射 中鋼機械深化低碳轉型的好幫手

節能減碳實踐永續發展,已成為企業提升營運競爭力的新挑戰與新機會,因此在追求「省」與「減」的過程中,如果願意進一步創造附加價值,不僅有助於貢獻社會,更能成就企業並造福員工。

日期:2022-07-20

鴻海大手筆入股紫光,背後深藏兩大盤算
科技

鴻海大手筆入股紫光,背後深藏兩大盤算

鴻海集團旗下工業富聯(FII)日前宣布,將入股中國大陸半導體企業紫光集團,總計出資98億元人民幣(約新台幣435億元)。紫光集團歷經破產重整後,如今旗下擁有手機晶片廠紫光展銳,鴻海集團這項投資案,對鴻海及大陸半導體產業都有指標意義,未來走向值得注意。

日期:2022-07-14

股神巴菲特大賺40倍,想要出清了?比亞迪股價暴跌趕緊否認,真相可能是這二選一!
全球股市

股神巴菲特大賺40倍,想要出清了?比亞迪股價暴跌趕緊否認,真相可能是這二選一!

編按:市場傳出股神巴菲特有意出清比亞迪持股,轉讓給花旗銀行,此舉也導致比亞迪股價暴跌。算算巴菲特旗下的波克夏,在2008年斥資2.32億美元買下2.25億股股票至今,隨著比亞迪股價飆升,波克夏的持股價值也來到90億美元以上,獲得近40倍的回報。

日期:2022-07-13

一個母親的煩惱「24歲兒拿考地勤當藉口、每天打電動不工作...」開導他是社會的事,父母的責任是把他趕出去
情感關係

一個母親的煩惱「24歲兒拿考地勤當藉口、每天打電動不工作...」開導他是社會的事,父母的責任是把他趕出去

您好,我是一個困擾的母親,兒子去年大學畢業服完役後,對於工作這件事,一直不上心,老是找藉口讓自己找份輕鬆的兼職工作,因為將來想考航空地勤,所以正在上日文課,但那課程也僅一個禮拜一天,且只有兩小時,但會藉口說平時可能要看書,準備其他的。剛開始的時候,一直尊重孩子選擇的立場,但兒子根本在家的時間不是電動就是電腦,且每做一份工作,沒做幾天,就會抱怨工作無聊,然後做沒多久就離職,後來的這份工作,是爸爸的朋友願意教兒子一技之長,不在乎有沒有經驗,但因為是在工地上班,屬於勞力的工作,兒子剛開始也志氣滿滿,殊不知做了三天,就說背痛,說女朋友不讓他從事這份工作。我這次沒有順著他了,我叫他好好做,好好學,以後萬一地勤沒考上,還是有一技之長在身上,他也就沒再講,但後來工作態度「故意」沒有很好,我們之間的關係變得緊張,他對我時好時壞,我對他態度依舊,一樣的噓寒問暖,但他卻愛理不理,這到底是剛出社會的必經過程,還是他心態有問題,請問我到底要怎麼開導他?

日期:2022-07-13

台積電又被美國員工吐槽! 「把我們當中學生看待,連每周在辦公室待多久都要管」 有三大文化很不OK
科技

台積電又被美國員工吐槽! 「把我們當中學生看待,連每周在辦公室待多久都要管」 有三大文化很不OK

「我加入這家公司(台積電)是因為媒體形象(好),但現在我覺得,這家公司距離『全球化企業』(global company)還很遠,還需要花時間。」自稱是在台積電亞利桑納州鳳凰城任職一年多的前製程工程師,6月底在美國知名就業資訊網站Glassdoor發表了「The Good, The Bad, and The Ugly」為題的長文指出,若同業希望自己履歷表更好看,去台積電上班是不錯的選擇。但若以職涯為重、重視個人或專業發展的半導體業人士,「我覺得台積電不是最佳選擇」,並指出軍事化管理、八卦文化盛行及生涯發展受限,是美國員工覺得台積電在美國擴廠的三大不OK狀況。這是時隔七個月後,又有美籍員工在Glassdoor撰文,指陳台積電企業文化與美國社會不合之處。台積電預計本周四(14日)舉行第二季法說會,預期美國建廠進度仍將是法人關注焦點。

日期:2022-07-12