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全球最大加速器  來台挖掘數位醫療新星
職場

全球最大加速器 來台挖掘數位醫療新星

名氣雖不如矽谷加速器Y Combinator,但MassChallenge年培育近400家公司,是全球之首!本次訪台目標是挖掘生技醫療產業的明日之星,寶島有機會成為下一個新創聖地嗎?

日期:2018-05-17

興趣太多?簡單四步實現你的價值興趣
個人成長

興趣太多?簡單四步實現你的價值興趣

我們不能一直處在原有的知識框架、系統當中。在整個堅持過程中,我們也需要一些新鮮的血液和靈感,讓我們能夠不脫離趨勢地堅持自己的興趣。

日期:2018-05-17

中美貿易談判 川普再發推文:中興利益交換是假新聞
國際總經

中美貿易談判 川普再發推文:中興利益交換是假新聞

在美中兩國貿易官員正在展開第二回合談判之際,美國總統川普在如何對待中國電信供應商中興通訊的立場上似乎又發生了變化。同時表明中興問題並不意味著中美貿易方向的變化,美國的立場也沒有改變。

日期:2018-05-17

婚姻協議書的保障還不夠!你知道能簽本票嗎?
情感關係

婚姻協議書的保障還不夠!你知道能簽本票嗎?

「婚姻協議書怎麼寫才有保障?」她說。這兩年,越來越多女性找上事務所要寫婚前或婚姻協議書,有趣的是,幾乎沒有男性當事人主動找我們處理這樣的協議,我對於這樣的現象跟趨勢感到很好奇,想問大家,你們覺得是為什麼呢?

日期:2018-05-17

勞基法中沒有規定的「出勤異常通知」,這在實務上到底要怎麼做呢?
職場

勞基法中沒有規定的「出勤異常通知」,這在實務上到底要怎麼做呢?

今天的這個問題是一位學生上網問我的,問題的內容大略是公司的研發單位,由於董事長沒有強制他們的出勤時間,所以造成有部份研發的工程師會混水摸魚,再加上最近修法,公司也怕被勞檢找上門,於是來問我如何去做『員工出勤異常通知』?這也是勞基法中沒有規定的一環,我覺得很有意思,所以拿出來與各位討論討論。

日期:2018-05-17

用80%時間做原本的工作,花20%時間探索新的可能
職場

用80%時間做原本的工作,花20%時間探索新的可能

大家一定多多少少都有聽過Google會給員工20%的自由時間,做跟原本工作無關事情,或專案,因此誕生了許多原本沒想過的新專案。

日期:2018-05-17

成就一家偉大公司的關鍵
職場

成就一家偉大公司的關鍵

假如市場錯了,再強的團隊都沒用;但團隊錯了,就算處在最好的市場也枉然。因此,當公司發展到一定階段時,領導者應建立起優秀團隊,才能面對未來的規模化。

日期:2018-05-17

多工當賢慧已經過時了!別活在不被愛、也不愛自己的狀況而不自覺
情感關係

多工當賢慧已經過時了!別活在不被愛、也不愛自己的狀況而不自覺

「我後來才發現,全世界對我最不好的就是我自己。」朋友J昨天這樣對我說。

日期:2018-05-16

柯綠分手後⋯民進黨籍北市副秘書長辭職
政治社會

柯綠分手後⋯民進黨籍北市副秘書長辭職

民進黨選舉對策委員會今日(5/16)決議啟動徵召程序自行提名,等同確定不再與台北市長柯文哲繼續合作。對此,民進黨籍的台北市副秘書長李文英今日下午在台北市議會備詢時表示,已向市長口頭請辭。

日期:2018-05-16

沒有黑傑克的日子
科技

沒有黑傑克的日子

從2003年4月起,這裡一直是「黑傑克」專欄的固定版位。每周一頁,他用最親切的筆觸、分享最厚實的股市觀點。黑傑克驟然離開,我們謹以此文悼念,感謝他帶給我們的,精采15年。

日期:2018-05-16