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二代接班最新與熱門精選文章

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觀察台塑投資價值的關鍵四指標
金融

觀察台塑投資價值的關鍵四指標

短短一個月內,台塑六輕即發生了兩次火災,詳細檢視過去六輕的發展歷史,此類工安意外在王永慶逝世前後,發生次數相差超過十次,不免讓人有疑問,難道換領導人,台塑內部就發生質變了嗎?台塑長期投資價值是否改變?

日期:2010-08-12

危機入市洪明麗變身珊瑚大王
管理

危機入市洪明麗變身珊瑚大王

洪明麗掌握全球逾五成寶石珊瑚原料,全球珊瑚價格幾乎是她說了就算,關鍵在於她敢逆勢出擊,趁日本不景氣大舉蒐購,並成功整合珊瑚產業上下游。

日期:2010-07-22

富過三代的祕密
傳產

富過三代的祕密

「富過三代」是許多人的夢想,但根據統計,只有15%的企業能夠成功交棒給第二代,還能夠繼續順利傳承到第三代的企業,不到2%,其中還能維持高獲利能力的,恐怕寥寥無幾。家族企業成功的傳承之道,是企管學書上學不到的道理,它需要深刻的人生智慧,和深厚的企業經營經驗累積,《今周刊》為你揭開「富過三代」的傳承之祕,不論規模大小,台灣共有120萬家企業,這將是120萬位企業主最重要的一堂課!

日期:2010-07-15

解析台達電鄭崇華的接班布局
台股

解析台達電鄭崇華的接班布局

在高揭「傳賢不傳子」為圭臬的科技業裡,台達電是少數讓二代進入的企業,鄭崇華給了兩個兒子從基層做起的門票,給他們證明自己能力以及與專業經理人相同的競爭舞台,這正是他的智慧接班設計。

日期:2010-07-15

長興化工設小內閣與少主齊成長
職場

長興化工設小內閣與少主齊成長

長興化工老董事長高英士花了整整十年時間,培養自己放洋的長子意願、也有足夠的能力接手經營,輔以專業理論,我們看到一個成功傳承的案例。

日期:2010-07-15

揭開國產富過三代的DNA
傳產

揭開國產富過三代的DNA

如今,第三代接班人林明昇就坐在祖父林燈的銅像前,準備讓復興航空再次翱翔。但就在他腳底下,從一樓到十樓,全是國產集團最主力的事業總部:國產實業、中興保全、復興航空等,是他的祖父、父親兩代耗費半個世紀建立的王國。

日期:2010-07-15

獨子辭職 許勝雄決定專業接班
傳產

獨子辭職 許勝雄決定專業接班

金仁寶集團一月十五日尾牙,董事長許勝雄風光發下豪語,要蟬聯NB(筆記型電腦)全球代工第一寶座,挑戰兆元營收大關,金仁寶一級主管全員到齊,唯獨他一手栽培的獨生子許介立不見蹤影!原來,進入金仁寶集團近六年的許介立,二○一○年前夕突然向老爸辭職,決定走出老爸的庇蔭自己闖天下!

日期:2010-02-25

談接班 白介宇要等員工認同再說
傳產

談接班 白介宇要等員工認同再說

歷經白文正逝世、董監改選,寶來第二代白介宇在母親及寶來一級主管陪同下,首次公開接受媒體採訪,也為寶來接班問題揭開序幕。白介宇能否扛下寶來,除了市場眼光外,就連公司員工也都在看。

日期:2009-10-01

中美鐘錶王家的景氣循環淘金術
傳產

中美鐘錶王家的景氣循環淘金術

金融海嘯肆虐的二○○八年,對許多富豪來說是傷心的一年,但對國內鐘錶業龍頭「中美鐘錶」王家來說,卻是輝煌的一年。這一年,王家砸三億元開設勞力士專賣店,花近三億元買豪宅「帝寶」,並且在高檔出脫股票,成功躲過金融海嘯!讓人不禁好奇他們的致富祕訣以及理財方法!

日期:2009-02-26

國泰金控14天權變內幕
傳產

國泰金控14天權變內幕

一場台灣最大金控帝國內的最高階權力變動,從一通電話開始,在短短14天內拍板,第14天按鈕啟動。主角是國泰金控董事長蔡宏圖以及弟弟蔡鎮宇,過去以來,兩人的權力交鋒有什麼火花?蔡宏圖遭逢了什麼危機或是壓力,而必須釋出權力?這場權力的變化揭示了哪些內幕與挑戰?而個性與行事風格南轅北轍的兩兄弟,將為國泰金帶來什麼化學新變化?

日期:2009-02-12