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武平傷透腦筋 聯發科勁敵爆管理屬離職潮
焦點新聞

武平傷透腦筋 聯發科勁敵爆管理屬離職潮

被聯發科視為最大勁敵的大陸3G(第三代行動通訊)晶片設計公司展訊通信,在過了股票上市鎖股期後,創業團隊及高階主管先後離職,對於展訊總裁武平來說,將是一大考驗。

日期:2008-06-26

傳賢不傳子  星光伯伯李詩欽接棒
傳產

傳賢不傳子 星光伯伯李詩欽接棒

英業達的接班人李詩欽個性低調,卻是愛唱歌的男高音,他幾乎以公司為家,每天最早到公司、最晚離開;曾有一位鄰居看他這麼忙碌,還以為他是婦產科醫生,得要從早到晚到處幫人接生。

日期:2008-06-19

創意回春術 打造聚落核心價值
美食旅遊

創意回春術 打造聚落核心價值

苗栗通霄、高雄三鳳中街、台中豐原,這些聚落曾經風光,也曾因種種原因,面臨衰敗的危機,但現在它們都重新站起;重生之道,除了各有特色的產業之外,更大的因素是回歸商業本質,找到自己的核心價值。

日期:2008-06-12

國泰準接班人婚禮 交織兩代人脈
情感關係

國泰準接班人婚禮 交織兩代人脈

國內首富,國泰金控董事長蔡宏圖的長子蔡宗翰結婚,商界重要人士幾乎全數到場,昔日YPO(青年總裁協會)的青年才俊,轉眼已經娶媳婦;蔡宗翰成家,接下來就是立業,等於進入下一代的準YPO行列。

日期:2008-06-12

歲月不必如梭
職場

歲月不必如梭

馬總統習慣當模範生,大家不要他划龍舟,他就照辦,其實只要他在那位置上,任何舉動都會被評為擾民。

日期:2008-06-12

善用異業創新甩開對手
科技

善用異業創新甩開對手

有眼光的企業,能搶先覺察異業高手擁有的技術,正是本事業下一創新所需的關鍵技術之一。

日期:2008-06-12

安內攘外 接班的雙重考驗
科技

安內攘外 接班的雙重考驗

未來郭台銘的接班人,不論是對內整合鴻海集團各事業群總經理,或是對外要進一步成長並保持優勢競爭力,勢必要面對內外夾擊的雙重考驗。

日期:2008-06-12

台灣第一  神祕大亨 長春集團董事長林書鴻
傳產

台灣第一 神祕大亨 長春集團董事長林書鴻

長春集團董事長林書鴻,台灣有這麼一個集團,一年營收超過1400億元,比聯發科還多出650億元,是僅次於台塑的化工集團。集團的三位創辦人,當年用三台腳踏車創業,如今年賺160億元以上,旗下大連化工每股淨值104元,超越股王宏達電與聯發科,是全台淨值最高的公司。身為這麼大的集團,股票卻是永不上市!令許多投資人扼腕。《今周刊》獨家專訪這個神祕的石化王國,為你揭露林書鴻這位神祕大亨精采的故事與經營哲學。

日期:2008-06-05

職場元年定勝負
職場

職場元年定勝負

今年有36萬大學、碩士新鮮人將投入職場,第一年的職場生活充滿酸甜苦辣,從被保護的學校到殘酷的生存戰場,手忙腳亂的新鮮人應該如何求生存?從第一天第一件事到第365天,新鮮人應該學到什麼、應該避免犯什麼錯誤?7位在職場上歷練2、30年的總經理,回到職場原點,揭露別人不會告訴你的生存守則!這些生存守則,也值得所有職場人學習。

日期:2008-06-05

黃春發: 我可以是書生,也可以是流氓!
傳產

黃春發: 我可以是書生,也可以是流氓!

協調成功,順利取得國票金主導權,也形同宣告黃春發過去低調、活在鎂光燈外的日子正式結束;從前外界只知道他有志信、美亞兩家上市公司,今後,他潛伏在海平面以下的驚人財力,將逐一浮現。這位營建業出身,跨足百貨、觀光、汽車各領域的金控新老闆,將帶給金控業多大衝擊?令人期待。

日期:2008-06-05