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產業挑戰 挾製造實力、非紅供應鏈優勢  力拚自主化       無人機台灣隊能打造護國神器?
科技

產業挑戰 挾製造實力、非紅供應鏈優勢 力拚自主化 無人機台灣隊能打造護國神器?

(今周刊1503)「俄烏戰爭之前,台灣的無人機產業跟世界沒有任何關聯、也沒有人在乎。」長期關注軍工產業發展,台灣軍警戰術研究發展協會常務理事陳柏宏接受《今周刊》採訪,一句話道出無人機發展的今昔差異。

日期:2025-10-08

高市早苗曾是超強勢政策控!救通膨、穩外交成上任後兩挑戰...「暴走族」學收斂,成日本首位女首相
國際總經

高市早苗曾是超強勢政策控!救通膨、穩外交成上任後兩挑戰...「暴走族」學收斂,成日本首位女首相

在日本經濟積弱不振、自民黨風雨飄搖之際,高市早苗當選自民黨史上首位女總裁,並於10/21當選日本首任女首相。高市早苗素以保守、頑固著稱,能否聯合跨黨力量,帶領日本走出困境?

日期:2025-10-08

新北市感謝土石流資深防災專員 不畏風雨守護家園20年
政治社會

新北市感謝土石流資深防災專員 不畏風雨守護家園20年

為感謝土石流防災專員多年來的無私奉獻與專業守護,新北市政府今(2)日舉辦「114年守土安民—新北市土石流防災專員資深人員表揚典禮暨座談會」,由劉和然副市長表揚頒發服務滿20周年的獎座,共邀請150位土石流防災專員及區公所防災夥伴公開肯定防災專員長期守護社區、降低災害風險的卓越貢獻。典禮現場氣氛隆重且溫馨,不僅凝聚了各地專員的向心力,也展現市府對社區防災工作的高度重視。

日期:2025-10-02

矽谷天使林富元:從最近幾家新創案看到「AI機器人產業5大趨勢」...台灣3大優勢,傳產有望鹹魚翻身
科技

矽谷天使林富元:從最近幾家新創案看到「AI機器人產業5大趨勢」...台灣3大優勢,傳產有望鹹魚翻身

人工智慧(AI)熱鬧已久,從早期的混沌探索到今日的成熟應用,市場與股市皆風起雲湧。然而,正如矽谷歷來的新技術一樣,當大家逐漸熟悉後,它很快就不再是新鮮議題,投資人也急於尋找下一個突破口。如今,最受矚目的莫過於 AI機器人。上網詢問AI,我們隨時都能獲得對機器人趨勢的分析。但若要看見真正的商業契機與資金缺口,仍需結合實戰經驗。我近期接觸了數個AI機器人投資案,願在此分享一些觀察與思考。

日期:2025-10-02

低經理費+稅賦優惠,TISA助您準備受用一生的財富
債券基金

低經理費+稅賦優惠,TISA助您準備受用一生的財富

投資理財首重長期穩健,面對市場上無數基金,一般投資人該怎麼選才對?由金管會推動的「TISA臺灣個人投資儲蓄帳戶」,透過專家嚴格眼光,精挑細選出70多檔優質共同基金,省下不少篩選時的準備功夫。

日期:2025-10-02

美軍重押菲律賓  蘇比克灣要造「全世界最大的軍火工廠」 韓造船業脫韓入美  加入MAGA死裡求生
國際總經

美軍重押菲律賓 蘇比克灣要造「全世界最大的軍火工廠」 韓造船業脫韓入美 加入MAGA死裡求生

韓國造船業「脫韓入美」加入MAGA陣營,韓華接下美國費城造船廠、現代投資菲律賓蘇比克灣,然而,韓國造船廠只是台前的演員,幕後是美國海軍與川普金主操盤的政治大戲!

日期:2025-10-01

美元資產提高債券比重  台股ETF能降低匯率風險       政治干預降息循環  弱美元時代布局攻略
理財

美元資產提高債券比重 台股ETF能降低匯率風險 政治干預降息循環 弱美元時代布局攻略

美元指數今年以來跌幅超過一成,隨著聯準會重啟降息循環,市場憂心美元是否持續走弱。特別是在川普施政與聯準會決策交錯影響下,美元的未來走向更添不確定性。

日期:2025-09-24

衝海外布局、主導綠電聯貸案  胡光華率團隊走出自己的路    百年彰銀啟動財管2.0  搶攻富豪市場大餅
金融

衝海外布局、主導綠電聯貸案 胡光華率團隊走出自己的路 百年彰銀啟動財管2.0 搶攻富豪市場大餅

當所有人都在質疑老行庫的創新能力時,擁有百年歷史的彰銀,去年默默交出了一張令人跌破眼鏡的成績單,經營績效創下歷史新高。它究竟是怎麼辦到的?

日期:2025-09-24

少子化、高齡化來臨,遲不改革的退休金制度可能爛到爆掉!主動基金退潮與私募基金崛起,將拯救這場危機?
國際總經

少子化、高齡化來臨,遲不改革的退休金制度可能爛到爆掉!主動基金退潮與私募基金崛起,將拯救這場危機?

這兩周,大西洋兩端的美國以及荷蘭政府,各自端出一道針對退休金改革的政策,對於全球的資金流向趨勢有著重大影響。

日期:2025-09-22

離職國中教師沉痛告白!導師顧班整天「實領100元」、熬20年才有百萬年薪:買房殘酷現實,如何擊碎我們
教育

離職國中教師沉痛告白!導師顧班整天「實領100元」、熬20年才有百萬年薪:買房殘酷現實,如何擊碎我們

編按:作者梁芳瑜從小立志當老師, 且以榜首成績通過臺北市教師甄試,教學更是極受學生、家長及學校的信任與肯定,為什麼,12年後卻選擇離開?而且是毫無退路的裸辭……作業出太少、進度教太快、穿著太前衛、不選孩子當班長、沒有即時回電……這些未達「不適任教師」的程度,僅是不符合家長個人期待,在當前制度與風氣下,卻都有可能被投訴。教師過勞、師道不尊、薪資脫節,這三大困境,成為梁芳瑜離開教職的主因。如果,孩子是臺灣的未來,我們是否應該先救救每一位在教育現場心力交瘁、遍體鱗傷的教師?

日期:2025-09-17