研發新藥動輒十年起跳，耗時又燒錢，而這曾經幾乎拖垮專做藥效評估的中美冠科。直到新董座余國良出現，把他人眼中的「蹚渾水」事業，做出虧轉盈的成績。
日期：2016-10-20
你還在用傳統績效考核方式給部屬打分數嗎？試著將主控權交給員工，適時提供指引，建立與他們之間的互信關係，長遠來看，反而能夠提升公司績效並增進員工敬業度。
日期：2016-10-20
現有全面上路的DRG版本問題多多，醫界的反彈不是沒有道理，如何對症下藥，找出各方可以接受的最大公約數，才能創造民眾、醫界、健保三贏。
日期：2016-08-11
「小中鋼」豐興鋼鐵去年員工平均年薪破百萬，更是極少數三代都在公司上班的上市公司。現年九十二歲的創辦人林文貴，有何傳承三代的人生智慧？
日期：2016-08-08
隨著財富管理商品差異化的界線日漸模糊，再加上數位金融的衝擊，各銀行無不積極備戰。本屆的財富管理銀行勝出者，贏得客戶信任，靠的就是理專持續不斷的人情溫度。
日期：2016-07-28
「不能解決食安問題的政府，就是一個不及格的政府。」這是蔡英文在競選時所做的宣示。 ５２０國宴中，蔡英文用一張張食材履歷身分證， 悄然地掀開英世代的食安革命。 在食安恐慌的時代，打著溯源當道的食品身分證， 身價鍍金多兩成，成為農業顯學，也造就了台灣新一波的良食商機。
日期：2016-07-20
茉莉以誠品般的形象，引領二手書業界革新，並榮登同業龍頭；家族兄妹並以三大品牌，與獨到的「集客學」，在不景氣的書市闖出一片天。
日期：2016-03-10
桃園燈會風光落幕，綽號「胖周瑜」的市長鄭文燦，展現超強規畫力與執行力；然而桃園市政問題仍然沉重，接著，他要把桃園帶往何處？在「朝小野大」的議會，如何凝聚向心力？
日期：2016-03-10
