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共同工作空間獨立又合作
個人成長

共同工作空間獨立又合作

共同工作空間的關鍵成功因素是,如何吸引一群有共同理想、價值觀的創業家,在合作而不是競爭的氛圍下一起成長。

日期:2013-09-19

不領業績獎金的理專 被客戶當成家人 玉山銀 以大隊接力精神創造無縫服務
管理

不領業績獎金的理專 被客戶當成家人 玉山銀 以大隊接力精神創造無縫服務

對玉山銀行而言,客戶就像「接力棒」,理專團隊則是接力賽選手;每位接棒者都站在傳棒者的肩膀上,合作無間,讓客戶感受「無縫」服務。品牌、服務及團隊合作,總經理黃男州認為,這是玉山銀行最重要的核心價值,也是財管評鑑勝出關鍵。

日期:2013-07-25

角色對換的師徒關係
名人專欄

角色對換的師徒關係

當網路科技變成職場必需品後,中年以上的員工就必須成為數位居民,一方面繼續扮演傳統師父角色,一方面也放下身段向下學習。

日期:2013-07-13

商合會主席:人流、物流、金流應更緊密匯整 李大壯推台港合作 擴大中國商機
國際總經

商合會主席:人流、物流、金流應更緊密匯整 李大壯推台港合作 擴大中國商機

「香港─台灣商貿合作委員會」成立三年多來,主席李大壯致力推動港台經貿交流與合作;面對中國可觀的商機,他認為,台港應在人流、物流、金流層面加強合作,把中國效益放大。

日期:2013-06-13

為什麼人會無視自己遭受背叛? 不願改變現狀才是真相
個人成長

為什麼人會無視自己遭受背叛? 不願改變現狀才是真相

背叛或被背叛,幾乎是每個人都曾有過的經歷。我們常忽略背叛這件事,好保護自己;因為我們害怕知道太多,安穩的現況就會崩解。

日期:2013-04-18

運用心理學有效領導 互相尊重 提振士氣
個人成長

運用心理學有效領導 互相尊重 提振士氣

一位真正的領袖,若能提升同事的專注力與快樂感,並互相尊重,就能吸引人們追隨,創造一個具有向力心與生產力的團隊。

日期:2013-02-28

不走血腥暴力路線 園子溫平實說故事 日本鬼才導演  拍攝禁忌的反核電影
個人成長

不走血腥暴力路線 園子溫平實說故事 日本鬼才導演 拍攝禁忌的反核電影

日本鬼才導演園子溫給人的印象向來是色情、血腥、暴力,但是日本三一一大地震之後,他擔心人們遺忘核電帶來的傷害,改用最平實的說故事方式,讓每一個人都能思考:我要一個怎樣的家園?

日期:2012-12-27

低調立錡董事長邰中和 勁爆發言一夕暴紅 你不知道的「十五K」老董另一面
焦點新聞

低調立錡董事長邰中和 勁爆發言一夕暴紅 你不知道的「十五K」老董另一面

一向低調的立錡董事長邰中和,竟因「十五K」發言而一夕暴紅。這位宏碁創辦人之一,在科技圈投資領域遍及IC設計、網通、太陽能,他究竟是一位怎樣的大老闆?

日期:2012-12-20

你丟我撿 各取所需 購併談判是藝術不是科學
個人成長

你丟我撿 各取所需 購併談判是藝術不是科學

企業購併交易的先後順序、輕重緩急,有經驗的人謀定後動,有條不紊;沒經驗的人輕舉妄動,手忙腳亂…。

日期:2012-10-25

郭台銘是好情人嗎?
科技

郭台銘是好情人嗎?

「一個好情人,該有什麼條件呢?」我的答案是:真心相待、誠懇以對,大體上可以做到這點,就算是不錯的情人了。

日期:2012-09-06