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我是TOM,別叫宋董!光寶交棒獨子600天的改變「從海賊團說起」:偷不走的就我們這群人…
科技

我是TOM,別叫宋董!光寶交棒獨子600天的改變「從海賊團說起」:偷不走的就我們這群人…

根據《財訊》報導,台灣最老牌電子上市公司交棒,新任董座宋明峰,用美式作風把冒險文化注入光寶,這家老公司能否重返長期成長軌道,今年是關鍵!

日期:2022-05-08

海地移民之女、父親開計程車養家…曾為性向所苦一度想輕生的她,如何成為白宮首位非裔女同志發言人?
國際總經

海地移民之女、父親開計程車養家…曾為性向所苦一度想輕生的她,如何成為白宮首位非裔女同志發言人?

時間回到2019年11月,鏡頭前,曾在前美國總統歐巴馬主政時期,擔任白宮政治事務辦公室區域政治主任的尚皮耶(Karine Jean-Pierre),正在接受美國公共電視網(PBS)主持人伍德拉芙(Judy Woodruff)專訪,以輕柔的語調,道出她年輕時,因女同性戀身分,所面臨的壓力和掙扎。

日期:2022-05-06

陪你走一回的,有時候不是最熟悉的人
情感關係

陪你走一回的,有時候不是最熟悉的人

有一說,「會被你騙的常常是相信你的那個人」。認真讀幾遍,這句話挺有哲理的,若是說謊,外人很容易看穿我們的謊言,而會被我們騙的那個人,卻是相信我們的那個人;即使我們的謊言可能漏洞百出,被欺騙的人仍然選擇相信。

日期:2022-05-05

徐佳青首訪歐 聆聽僑界心聲深化臺歐友誼
政治社會

徐佳青首訪歐 聆聽僑界心聲深化臺歐友誼

「曾經在立法院有立委跟我開玩笑說,你應該是歷任僑委會的政務官當中,唯一還沒有出國關懷僑民的。」這席話是僑委會副委員長徐佳青,3月9日在見證「奧勒岡臺灣工商會」與「資策會」簽署合作備忘錄現場致詞的博君一笑,但其實從2020年5月徐佳青接下副委員長重擔後,原本期待能以豐富的政務經驗傾聽僑情,和全球僑胞面對面交流,沒想到碰上疫情攪局,長達近兩年的時間,都只能透過網絡和數位平臺和僑領開視訊會議。

日期:2022-05-05

大玩實境解謎  國立公共資訊圖書館化身遊戲舞台
職場

大玩實境解謎 國立公共資訊圖書館化身遊戲舞台

穿梭一座又一座書架,遊走一層又一層空間,當圖書館化身為大型解謎遊戲現場,每個角落都藏著令人驚喜的關卡線索。2022 年的世界閱讀日,國立公共資訊圖書館(簡稱國資圖)推出實境遊戲《索書號─探尋故事海洋之謎》,邀請讀者進入故事海洋,尋找秘寶以解救故事世界。

日期:2022-05-05

工廠無人搬運車、產線瑕疵辨識…都要用到它!企業專網商機夯,伺服器搶進國內電信市場
科技

工廠無人搬運車、產線瑕疵辨識…都要用到它!企業專網商機夯,伺服器搶進國內電信市場

在5G開台近兩年後,伺服器商機正逐漸從國內電信市場展開。這其中,驅動著快速成長的引擎,是過去沒有過的5G企業專網,為了滿足低時延、高資安的使用需求,具備運算能力的伺服器設備,被大量應用在企業專網中。關鍵,是為了達到更好的反應效能。

日期:2022-05-04

存股助理心法與觀點|搞懂3件事,退休投資小白也有晚美人生
文章試閱

存股助理心法與觀點|搞懂3件事,退休投資小白也有晚美人生

許多人到退休了,在股市投資上仍是一張白紙。在退休金改革、低利率以及高通膨的三重夾擊下,生活壓力漸感沉重。退休小白族如何打理好自己的財務,為自己打造一個晚美人生,我們對此做了幾個建議。

日期:2022-05-03

阿翰淚揭校園霸凌往事 靠模仿偽裝「做回自己真的很難」:我很幸運,可同樣遭遇的弱勢未必爬的出來
情感關係

阿翰淚揭校園霸凌往事 靠模仿偽裝「做回自己真的很難」:我很幸運,可同樣遭遇的弱勢未必爬的出來

因為模仿算命阿姨呼叫「九天玄女降肉」爆紅的YouTuber阿翰,日前受邀參加實境節目《我們回家吧2》走訪故鄉花蓮,過程中模仿魂不斷上身讓主持人曾寶儀笑到不行,但當2人踏進阿翰當年就讀的學校時,卻意外揭露校園時期被霸凌的往事,讓阿翰一度潰堤「弱勢是很痛苦的」。

日期:2022-04-30

「手上50張台積電都跌到下市,我們家也沒差...」他老賺我老賠!有錢人的投資觀和我們差在哪?
理財

「手上50張台積電都跌到下市,我們家也沒差...」他老賺我老賠!有錢人的投資觀和我們差在哪?

今天早上遇到一位鄰居阿姨,也大約60幾歲了,一直以來都是家管,不過老公也是金融業主管快要退休了,見面問我:「能不能幫我看看台積電可不可以買?」當然是很熟了,只是沒頭沒尾丟一個這樣的問題,還真是不好回答,倒也不是不回答,只是這好像見了一位醫師,直接問說需不需要開刀?大概是同樣的荒謬程度。

日期:2022-04-29

台積電調薪竟然偏心?遭爆「獨厚新人」調幅最高25%!公司回應了
科技

台積電調薪竟然偏心?遭爆「獨厚新人」調幅最高25%!公司回應了

台積電 (2330-TW)(TSM-US) 每年 4 月均進行例行性調薪,但今年隨著實際調薪幅度出爐,被爆出調薪偏袒資淺員工,幅度更高達 25%,對此,台積電回應,今年大部分同仁調薪幅度落在 5-10%,主要依據個人績效、年資、職等許多條件而定,無法評論個別案例。

日期:2022-04-29