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樂齡教育16年難推展  中高齡參與者僅二%        輕樂齡、重長照  高齡政策失衡缺整合
政治社會

樂齡教育16年難推展 中高齡參與者僅二% 輕樂齡、重長照 高齡政策失衡缺整合

十六年來,教育部投入預算廣布三七○所樂齡學習中心,推廣終身教育延緩老化;但人力經費匱乏、政策碎片化,辦學品質參差不齊,讓高齡教育的推展舉步維艱。

日期:2024-09-04

材料-KY(4763)、福興(9924)、康那香(9919)...本益比小於10倍的3種股票,這檔「獲利猛到不行」有機會再衝高
台股

材料-KY(4763)、福興(9924)、康那香(9919)...本益比小於10倍的3種股票,這檔「獲利猛到不行」有機會再衝高

台股上市股票平均是23.56倍,很多人開始尋找更便宜、更低本益比的股票,但本益比投資法也不是這麼無腦,只要低本益比就可以了,還要透過不同角度來評估低個股本益比的合理性。

日期:2024-09-03

最大買主中國踩煞車  恐為黃金帶來下行風險  金價續漲?25年最強黃金操盤人獨家剖析
理財

最大買主中國踩煞車 恐為黃金帶來下行風險 金價續漲?25年最強黃金操盤人獨家剖析

黃金價格叩關每盎司二五○○美元,創下歷史新高。漲多之際,美國釋出降息訊號似乎又為金價續添柴火,後市應該如何評析?

日期:2024-08-28

未來挑戰〉新光金重啟合併案  就為解決新壽「ICS大麻煩」   新買家是吞大補丸或踩錢坑?
保險

未來挑戰〉新光金重啟合併案 就為解決新壽「ICS大麻煩」 新買家是吞大補丸或踩錢坑?

(今周刊1445)新光人壽是台灣第三大壽險公司,對新光金買家來說,這是壽險版圖的大補丸;但,為了接軌保險業資本監理新制,這顆補藥也有不容輕忽的副作用。

日期:2024-08-28

攻頂大夢〉回鍋三個月就幹大事  劍指「上市金控第一」寶座     辜仲諒回歸中信金控起手式
金融

攻頂大夢〉回鍋三個月就幹大事 劍指「上市金控第一」寶座 辜仲諒回歸中信金控起手式

(今周刊1445)今年五月辜仲諒重返中信金董事會後,迅速展現在金融業的雄心,除了大幅改組高層人事,還出手公開收購新光金,讓同業絲毫不敢小覷。

日期:2024-08-28

出院安置遣返碰壁、醫院呆帳難銷  遭政府漠視⋯   醫務社工陪伴傷病移工  走過漫漫返國路
政治社會

出院安置遣返碰壁、醫院呆帳難銷 遭政府漠視⋯ 醫務社工陪伴傷病移工 走過漫漫返國路

近年因傷病就醫的失聯移工增多,在政府消極以對下,醫院得吸收醫療欠費、扛起照護安置責任。新北市雙和醫院社工團隊,一路陪伴移工走過術後艱難時刻,獲得今年「南山醫務社工獎」肯定。

日期:2024-08-28

新光金爭奪戰內幕 吳東亮 辜仲諒 決戰93天
金融

新光金爭奪戰內幕 吳東亮 辜仲諒 決戰93天

(今周刊1445)金融界睽違多時再現搶親大戲,這次由台新金、中信金兩大金控擔綱主角,爭奪新光金。台新金率先出招提出換股合併,中信金隨後採更高的公開收購價,為這場競爭增添戲劇性。誰能在這場角力中勝出,將對台灣金融業版圖產生深遠影響,而這一切,都將在未來93日內揭曉。

日期:2024-08-28

人體臨床試驗存活率60%  成果登國際期刊  亞洲首見氣管移植術  台大醫助青年重生
健康

人體臨床試驗存活率60% 成果登國際期刊 亞洲首見氣管移植術 台大醫助青年重生

編按:台大醫院週三(8/21)召開記者會,宣告醫界重大氣管創傷新突破!日前一名24歲男子颱風天出勤工作,遭路邊掉落電線繞頸,引發頸部重大外傷、氣管嚴重破損,生命垂危。所幸,經多所醫院搶救、台大氣管移植團隊利用主動脈組織工程技術體系接力救命,讓該男子奇蹟生還!由台大醫院胸腔外科陳晉興教授領導的氣管移植團隊,於2017年成立,受國科會支持補助,也與法國氣管權威馬丁那教授(Emmanuel martinod)團隊交流合作,歷經無數基礎研究、數十例成功動物實驗,終於獲得衛福部核准執行人體臨床試驗共5例,其中3例成功獲救,包含亞洲第一例成功案例以及該名24歲男子,其他案例也重獲新生存活超過3年。陳晉興在記者會中提到,希望未來氣管移植或重建手術能成為台灣常規醫療、納入健保給付,也能成為國際上的醫療幫助,台大醫院氣管移植團隊也持續努力在該領域深耕,期盼從基因改造(人工合成主動脈)、其他動物等異種移植來為相關病患增加移植資源,提升每一個病患存活率,為國人醫療福祉持續努力。

日期:2024-08-21

巴菲特、索羅斯、達里歐13F報告解讀  面對降息新局  華爾街三巨頭策略曝光
國際總經

巴菲特、索羅斯、達里歐13F報告解讀 面對降息新局 華爾街三巨頭策略曝光

美國即將迎來降息循環,華爾街投資大咖們的操作策略動見觀瞻。從第二季13F報告可以發現,「聰明錢」在美股與科技股的多頭布局已出現轉向。

日期:2024-08-21

善待球員
職場

善待球員

要讓某種專項運動發展得好,可借鏡企業經營,要善待顧客、善待供應商、善待員工。以籃球為例,球迷是顧客,球團是供應商,球員就是員工。有善待員工的環境,才吸引得到人才。

日期:2024-08-21