台灣微軟總經理孫基康表示，「今年的 Careerhack 有三大目標，一是賦能所有參賽同學( Empowering students )，與領先全球的兩大企業接軌，親身感受業界面對的課題；二是強化專業技能( Skilling up )、提升科技強度( Tech Intensity )，透過舉辦工作坊加強學生的技術實力，讓學生利用科技工具來實現創新與創意，三是促進成長思維( Growth Mindset )，在競賽過程中，學習與跨領域的夥伴及講師合作，擁抱這個難得的學習體驗」。
日期：2021-02-09
「后，如果沒有阻擋，就可以無限延伸，她是棋盤上最有力量的棋子。」分析著《后翼棄兵》的劇情，財團法人金融消費評議中心董事長林志潔像是在說自己，「女主角的性格跟我很像，我們都極端追求完美。」
日期：2021-02-08
住遍國內外飯店卻覺得大同小異？受疫情影響不能出國，想踏青散心卻又想多存點錢嗎？
日期：2021-02-08
《猶太人致富金律》中提到，找到個人的伊甸園，亦即通往富足之路，由四條路徑匯集而成。這4條道路的路途，必然存在許多的阻礙或敵人，也可能有助力與盟友。富足之路，宛如一條朝聖者旅程，是一趟冒險，也是一種修煉。12個富足人生朝聖者的故事，體驗他們淬鍊出來的智慧與教訓。
日期：2021-02-08
鴻海（2317）實施「0到6歲公司養」方案屆滿一年，日前發表成果，共有1052位鴻海寶寶受惠，且明顯提高員工生育意願。舉例來說，鴻海集團內有已有兩個孩子的7年級工程師，因此決定再生兩胎，還有46歲的員工決定再拚一胎。由創辦人郭台銘提出的「0到6歲公司養」方案，在劉揚偉接掌董事長後正式實施，是從原本實施的「0到3歲育兒補貼」再加碼。從2020年1月起，只要生一胎公司就每月給予15000元育兒津貼，一直給到孩子滿7足歲前，等於從新生兒至上小學前的七年間，鴻海給予員工每個小孩的育兒補助超過120萬元台幣。有6年級職業婦女以育兒過來人的經驗觀察，每人每個月15000元的補貼，幾乎抵銷了育兒支出的9成，甚至更多。
日期：2021-02-05
110年春節連假將屆，高速公路局參考近3年春節連假交通量及交通特性，預估較好走的時段如下：2/10~2/14(小年夜~初三)南向旅遊或返鄉之用路人，請多利用下午13時後之時段。2/14~2/16(初三~初五)北向返回工作崗位之用路人，請多利用上午12時前之時段。
日期：2021-02-05
部立桃園醫院事件須居家隔離人數暴增至5,000多人，台灣產險公司位於台北市館前路的總部25日一早湧現排隊人潮，從22日原本只在該公司大樓內排隊，變成長長人龍溢出至大樓外，橫跨鄰近的台灣銀行、中國青年服務社等大樓。
日期：2021-02-04
台南市安南區本周發生一起重大車禍，駕駛及車上乘客共6人喪生。警方調查後發現，駕駛為22歲王姓男子，本月1日深夜行車經過台江大道總頭橋附近時，失控衝撞路旁工廠警衛亭，最後造成車上3對情侶、共6人均不治身亡。
日期：2021-02-04
交通部觀光局在全球疫情仍然嚴峻的情況下，為維持台灣觀光熱度，並及早佈局疫後來台旅遊市場，除持續全球爭取旅遊合作外，更積極與來台最大客源國之一的日本各地方政府進行互動交流，交通部觀光局、台灣觀光協會共同攜手與日本靜岡縣透過觀光視訊會議，商議未來邊境開放後，加速恢復日本來台旅遊。
日期：2021-02-04
