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經營文創產業 不可不知的六大課題
傳產

經營文創產業 不可不知的六大課題

文創產業是一種右腦(創意)與左腦(理智)必須並用才可能成功的產業。困難的是,右腦與左腦總是產生互斥效應。如何兼容並蓄,我們看文創產業的過來人怎麼說。

日期:2010-12-23

晨星能將聯發科擠下龍頭寶座?
科技

晨星能將聯發科擠下龍頭寶座?

這是一個蘊藏三.八億支手機的龐大市場,為了搶食商機,他們相互挖角,請出檢調以防洩密,更祭出殺價策略,就為拿下更多市占率。手機晶片一家獨霸的時代已經過去,聯發科、晨星、展訊三家爭鳴的戰國時代正要來臨。

日期:2010-12-16

提升「師徒制」的知能傳承效果
職場

提升「師徒制」的知能傳承效果

「公開的師徒制」可以讓知識傳承更正式化,而且負責教學的師父們既不敢藏私,討論過程中也能得到集思廣益、改進自己想法的機會。

日期:2010-12-16

年終檢討
台股

年終檢討

散戶投資也可以比專業機構做得更好:就是買高配息的股票!那些你追不到的飆股,基金也追不到!別擔心,不會有損失的。

日期:2010-12-09

聯發科健保支出將大漲八倍!
保險

聯發科健保支出將大漲八倍!

二代健保實施後,獎金紅利給得愈慷慨的企業,企業所要負擔的健保保費也將愈沉重,等於變相懲罰慷慨企業,其中獲利王聯發科,保費更將大漲八倍。如此劇烈的保費調漲,是否符合公平正義?是否會影響台灣高階人力密集產業的發展?

日期:2010-12-02

新手主管大暴走
職場

新手主管大暴走

新手媽媽常會不知如何是好,但現在日本職場裡,手足無措的主管更多。主管職位不斷減少,不像以前會先當主任、係長(類似股長)、課長補佐、課長代理等類似副課長後,才當課長。職位簡化後,上班族熬了很久、年過四十才上位,不知如何當主管,用力過猛,讓職場氣氛僵化、常工作停擺。

日期:2010-11-25

一偉幕後藏鏡人與連戰關係匪淺?
傳產

一偉幕後藏鏡人與連戰關係匪淺?

因為兼任一偉投資股份有限公司遭彈劾,逼得韋伯韜主動請辭,但他口中「沒有營業行為」的公司,真的只是幾位教授成立的公司嗎,背後有何內幕?

日期:2010-11-18

鄉村基把中式速食賣上紐約交易所
傳產

鄉村基把中式速食賣上紐約交易所

創立於重慶的鄉村基,是第一家赴美掛牌的中式快餐連鎖店。度過早年調整體質的陣痛期之後,創辦人李紅成功帶領鄉村基,從岌岌可危的小餐館,成為中國內陸最大的速食連鎖品牌。

日期:2010-11-11

還要繼續沉淪嗎?
政治社會

還要繼續沉淪嗎?

下了班回到家,看見兒子在看一個談話性節目,出席來賓大談自己撞鬼的經驗,充滿荒誕不經的說法,令人十分擔憂。

日期:2010-11-11

給年輕人一個家
房地產

給年輕人一個家

根據《今周刊》「青年購屋大調查」,有九成四年輕人為買不起房子苦惱,有36.5%青年希望政府興建平價住宅。年輕人如何才能在台北擁有房子?老百姓的吶喊,政府聽到了嗎?而為了解決高房價問題,行政院倉卒對外宣布「只租不售」的社會住宅政策,這真能解決民眾住的問題,還是又一次的選舉口號?

日期:2010-11-04