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人力資源最新與熱門精選文章

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用人唯才的環境
名人專欄

用人唯才的環境

丹麥哥本哈根有一家軟體測試服務顧問公司(Specialisterne),他們服務的客戶有許多是世界知名的大企業:微軟、CSC、甲骨文(Oracle)、與樂高(Lego)等。

日期:2013-05-17

人力危機破表 張虔生籲馬照抄星政策
焦點新聞

人力危機破表 張虔生籲馬照抄星政策

四月十二日早上,高雄天氣舒爽,全球第一大封測廠日月光選在這天舉行新廠動土典禮,地點在高雄楠梓加工出口區第二園區,全程由董事長張虔生親自主持。

日期:2013-04-18

教戰守則》西進前 先搞懂對岸職場是什麼狀況 做好五個心理準備 當一流台籍精英
個人成長

教戰守則》西進前 先搞懂對岸職場是什麼狀況 做好五個心理準備 當一流台籍精英

你不可能不知道,中國職場潛力無窮,同樣產業和職位,薪水卻比台灣高一截;但你可能不知道,有更多台灣人專業跟不上中國發展速度,而淪為台流。去中國工作,五個心理準備決定你是台籍精英,還是台流?

日期:2013-04-11

西進就業大調查 多數西進台灣人熬不過兩年關鍵期 誰能在中國生存?
產業動態

西進就業大調查 多數西進台灣人熬不過兩年關鍵期 誰能在中國生存?

為擺脫低薪苦勞困局,台灣年輕人越來越想去中國工作。薪水翻倍、每年至少8%的經濟成長,這是大家追逐的中國夢,這個夢同樣也吸引全世界一流人才,使中國一級城市成為人才競爭最激烈的戰區。

日期:2013-04-11

暌違三年 再次出手重金買回庫藏股 聯電近慮遠憂 喚不回雙雄鼎立態勢
科技線上

暌違三年 再次出手重金買回庫藏股 聯電近慮遠憂 喚不回雙雄鼎立態勢

聯電大動作護盤,市場反應卻只有半日行情,歸根究底,聯電的自救股價之舉,解得了一時窘境,卻解決不了技術製程遠遠落後台積電的根本問題。當年與台積電並列晶圓雙雄,如今股價僅對手十分之一,營收也與台積電越拉越大,聯電到底出了什麼問題?

日期:2013-03-21

尋找解方 台灣首例「師徒制」 企業、學生雙贏
教育

尋找解方 台灣首例「師徒制」 企業、學生雙贏

四天當學徒、兩天上課,平均月領二十二K、四年後領大學文憑,外商瑞健公司提供高職生另一個選擇,引進瑞士「師徒制」,滿足台灣的文憑主義,更解決產學斷層與企業人才荒,為台灣技職教育闢出一條新路。

日期:2013-02-28

30歲 天賦定位 開創工作新局
個人成長

30歲 天賦定位 開創工作新局

找到喜歡又有能力做的工作,是人生最大的幸福,但是,天賦就像鎖在無人知的抽屜裡,要從探索的機會中,才能找到開啟的鑰匙。

日期:2013-02-07

從補充保費看制度改革
保險

從補充保費看制度改革

健保與證所稅如果改革失敗,尚可重來;但12年國教若倉促上路,以致問題叢生,無辜受害的學生將完全沒有重來的機會。

日期:2013-01-31

靠「選、用、育、留」四招包裝自己 儲備實力不怕裁員 老鳥年薪屢創新高
個人成長

靠「選、用、育、留」四招包裝自己 儲備實力不怕裁員 老鳥年薪屢創新高

原本是本土上櫃軟體公司副總經理的張毓華,在金融海嘯那年因公司整併,差點失業;他多年來充足的管理資歷與人脈,在關鍵時刻發揮作用,助他成功轉職至IBM,不僅安度危機,薪水還躍升兩成。

日期:2013-01-31

六大人資長教你從甄選中脫穎而出
個人成長

六大人資長教你從甄選中脫穎而出

各企業徵人選才甚至給薪的標準各有所異,因此無論你是老鳥、新手其實都要了解應徵公司用人的眉角,對此《今周刊》特別採訪到王品、宏達電、富邦金、統一超、台灣微軟及IBM等六家上班族最想進入的公司人資長,為你提點上班族應試時最需要注意的眉角。

日期:2013-01-31