五十七歲的陳允進一路從彰銀基層做起，勇於接受挑戰，勤讀英文，外派倫敦分行創下至今無人能破的獲利紀錄，認真打拚三十三年後，終於登上彰化銀行總經理。身為百年老店歷來最年輕的掌舵者，他將如何帶領彰銀展現新氣象？
日期：2012-09-27
今年七月才被ＩＢＭ延攬擔任台灣區總經理的黃慧珠，早在三十七歲時，就被拔擢為ＩＢＭ工商事業群總經理，憑著不斷盤點自己職涯上欠缺的專業，讓她在四十歲前締造事業亮點。
日期：2012-09-06
六年級後段班、自行創業的王傑民，與太太羅婷玉剛結婚時，都想搶當「家庭財務長」，經協調後，他們決定用共同帳戶的方式經營，再依各自的個性和專長來負責「開源」和「節流」兩個面向，讓家庭資產年年穩健成長。
日期：2012-08-23
首先在求職階段，根據104調查，規模越大的公司，越注重證照，「在企業對求職者完全陌生的狀況下，證照是唯一可以量化實力的指標！」104人力銀行教育網營運長黃漢聲進一步表示，以往企業在用人選才，除了以工作經歷為首要標準，其次就是看學歷，但隨著大學門檻降低，鑑別度越來越低的畢業證書，已被證照給取代了。
日期：2012-08-10
一路從小祕書、廣告小業務，做到全球第一大化妝品公司萊雅集團的台灣區首位台籍女總裁，而且又是在重視績效的外商公司，陳敏慧可說是展現高效率、高品質工作的最佳代言人。
日期：2012-07-26
過去鑲金包銀的金磚基金，在經濟成長趨緩、轉型困難下，已不符合大環境投資潮流，尤其將四個國家綁在一起，好壞互相牽制，不符合投資效益。建議定期定額投資人以一○％當作停利點，一旦達到這個目標，就轉換其他優質標的，從此與「金磚」告別。
日期：2012-07-19
正當多數大學生享受夏日暑假時光時，有一群大學生早在四、五月就開始尋找暑假到大陸實習的機會。希望善用這兩個月的時間，深入全球矚目的十三億人市場小試身手，搶得先機，為未來職涯鋪路。
日期：2012-07-19
富邦金控最近找來前萬泰銀副總陳昭如擔任人資長暨代理發言人，據了解，背後推力是富邦金控總經理龔天行；而兩人的連結，得從十二年前的花旗入股富邦說起。
日期：2012-05-17
