時機歹歹，上班族最擔心的就是失業後，不但找不到工作，就算要創業也沒有創業專長。但專家認為，上一份工作所學得的經驗，往往是下一次創業時妙用無窮的法寶，端看上班族怎麼活用了。
日期：2009-01-01
不管有沒有被裁員，都得要繼續修煉，強化自己競爭力；放無薪假不要讓自己鬱悶的閒著，要找些事情做讓自己快樂起來；現在讓自己更強更快樂，就能在下一波景氣上升時，更快復甦。
日期：2008-12-25
金融海嘯衝擊全球景氣，為了度過寒冬，企業無不極力降低成本，三八％的企業已開始精簡人力。但工作者一輩子大約會遇到至少五次不景氣，學會如何過冬，才是必備的生存之道。
日期：2008-11-20
人生就像紅綠燈，二十歲的人生是綠燈，任由你闖，到了四十歲，上天給了黃燈這個指令，提醒你停下腳步看一看，好好省思自己的人生前半段，重新擬定未來策略，就算上半場沒有傲人的成績，下半場絕對有贏的機會。
日期：2008-11-13
自七月四日開始，將開放大陸觀光客全面來台，迎接陸客已成為台灣當下的全民運動。但陸客帶來的好康可為僧多粥少，並非你我都享受得到，但憑本事爭取。專架建議兩大原則，讓你輕鬆賺的大陸觀財。
日期：2008-07-03
台灣百大企業今年要不要起用大學新鮮人？今年新鮮人起薪是多少？《今周刊》彙整出二○○八年上市企業新鮮人徵才需求調查表。調查結果顯示，金融業仍是招募新鮮人最多的產業，例如國泰金、富邦金今年就需要五○○位新鮮人，其次是科技業及傳產的航運業。
日期：2008-06-05
今年有36萬大學、碩士新鮮人將投入職場，第一年的職場生活充滿酸甜苦辣，從被保護的學校到殘酷的生存戰場，手忙腳亂的新鮮人應該如何求生存？從第一天第一件事到第365天，新鮮人應該學到什麼、應該避免犯什麼錯誤？7位在職場上歷練2、30年的總經理，回到職場原點，揭露別人不會告訴你的生存守則！這些生存守則，也值得所有職場人學習。
日期：2008-06-05
每年四、五月，是新生求職、人才跳槽的旺季，另一方面，員工分紅費用化實施在即，讓科技人不禁開始尋找下一個具有成長爆發力的產業，而超夯的太陽能產業，行情一如節節上升的油價，吸引了這批科技精英，紛紛投石問路。
日期：2008-04-10
去年元月五日通車的高鐵，至今營運400多天，這期間已對台灣人的生活習慣、城市板塊及各行各業消長產生劇烈變化。而有改變才有商機，許多人因應這條黃金經濟命脈帶來的轉變尋得了商機、創造了事業，藉由高鐵贏家的故事，提供你另類的商業思惟。
日期：2008-04-03
華寶收回成命不為員工加薪，透露出不少科技公司對於員工分紅費用化都還沒準備好，加上員工胃口早就被養大，造成留才愈來愈難；如何解決這等大事，考驗電子大老闆的智慧。
日期：2008-04-03
