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美國經濟數據出現「帶刺的成長」,聯準會面臨兩難時刻,郭恭克:「類停滯性通膨」雛形已現
理財

美國經濟數據出現「帶刺的成長」,聯準會面臨兩難時刻,郭恭克:「類停滯性通膨」雛形已現

美國3月製造業數據表現亮眼,ISM(Institute for Supply Management)製造業指數升至52.7,創2022年中以來新高,並連續第三個月站穩擴張區間,顯示美國工業景氣在歷經低迷後出現明顯復甦。然而,若深入拆解數據結構,這波復甦更像是「帶刺的成長」,背後隱含的通膨與供應鏈壓力,正為後市埋下不確定性。

日期:2026-04-07

一人AI公司來了!Sam Altman預言可望成真...Medvi如何用2萬美元、提示詞打造16億美元營收新創?
國際總經

一人AI公司來了!Sam Altman預言可望成真...Medvi如何用2萬美元、提示詞打造16億美元營收新創?

OpenAI執行長阿特曼(Sam Altman)2024年預言,世界將出現「一人十億美元公司」。如今一位41歲美國人Matthew Gallagher,僅用2萬美元、十多種AI工具,加上一些「提示詞(prompt)」,且僅雇用2人,打造出去年營收達4.01億美元的公司Medvi,2026年更預計達到18億美元。該公司為銷售複方減重藥的遠距醫療中介商。

日期:2026-04-03

AI浪潮下,如何帶出業務鋼鐵部隊?掌握銷售主管 8 大職能,讓行為精準改變
個人成長

AI浪潮下,如何帶出業務鋼鐵部隊?掌握銷售主管 8 大職能,讓行為精準改變

今周學堂 × 芮可企管|銷售主管實戰營:評鑑中心 × 八大職能 × AI陪練,創造不被取代的業務力競爭護城河

日期:2026-04-02

科技有愛 公益送暖
政治社會

科技有愛 公益送暖

天災猝然重創,匱乏積累隱傷,帶科技走進暗夜泥濘,深入原鄉、學習現場,化作堅韌翅膀,守護溫暖希望。

日期:2026-04-02

新光醫院5月調薪2.3%「兩年7度加薪」!新進護理師月薪54K還能拿7萬獎金:離職率真的大降
生活消費

新光醫院5月調薪2.3%「兩年7度加薪」!新進護理師月薪54K還能拿7萬獎金:離職率真的大降

不是愚人節玩笑!新光醫院週三(4/1)宣布,5月起再度調升全職護理師薪資2.3%。這是自2023年11月以來,新光醫院護理師第7度加薪,累計調薪幅度達26%;新進輪值三班護理師薪資從每月5萬2800元調升為5萬4000元。此外,新進護理師到職第一個月核發簽約獎金7萬元,加上留任獎金及單位績效獎金,純白班護理人員薪資平均將可達6萬6300元,提供4年免費住宿等福利。

日期:2026-04-01

經濟超韓趕日!GDP成長創15年新高 台灣房市將迎來「十年一遇」最佳契機?
房地產

經濟超韓趕日!GDP成長創15年新高 台灣房市將迎來「十年一遇」最佳契機?

台灣受惠於 AI 與半導體產業動能,GDP 成長率創下近 15 年新高的 7.37%,人均 GDP 預計突破 4 萬 951 美元並超越日韓。在經濟紅利、高通膨與營建成本攀升的背景下,房地產憑藉其抗跌保值的特性,成為高資產族群的最佳避風港。目前建商推動「讓利換量」策略,市場發球權回到買方手中,是過去 10 年來最佳的購屋佈局時機。

日期:2026-04-01

全球僅 28% 員工與工作維持健康關係 當「離線」成為奢侈品,中小企業如何以AI重塑未來工作體驗?
科技

全球僅 28% 員工與工作維持健康關係 當「離線」成為奢侈品,中小企業如何以AI重塑未來工作體驗?

當遠距與混合辦公成為常態,科技原本被期待能提升彈性與效率,卻也意外加深了員工的疲勞感。根據 HP 最新公布的《工作關係指數(Work Relationship Index, WRI)》調查指出,全球僅有約 28% 的知識工作者認為自己與工作的關係是健康的。這意味著,多數員工正處於過度消耗、專注力分散,甚至逐漸與工作疏離的狀態。在同一份研究中,許多受訪者表達了對「離線權」的高度渴望。這些訊號並非指向科技本身是問題,而是反映出:當工具缺乏良好的設計與管理,科技不僅未能減輕負擔,反而可能侵蝕原本應被釋放的時間與專注力。

日期:2026-03-31

清明連假高鐵自由座擠不上去怎麼辦?LINE TODAY「新功能」看即時人潮,手機從哪看?4步驟教學
生活消費

清明連假高鐵自由座擠不上去怎麼辦?LINE TODAY「新功能」看即時人潮,手機從哪看?4步驟教學

清明連假將至,沒買到高鐵票的旅客看過來!現在不用擔心返鄉出遊的人潮太多擠不上自由座車廂。因為LINE TODAY與台灣高鐵攜手合作,推出「自由座等候時間預估」,方便旅客一鍵查詢高鐵自由座即時人潮;搭車前先看人潮燈號、預估等候時間,就能準確規劃進站時間!

日期:2026-03-31

【2026人資長論壇報名開跑】缺工壓力下,如何讓員工成為對的人?
個人成長

【2026人資長論壇報名開跑】缺工壓力下,如何讓員工成為對的人?

如何在 AI 技術加速發展的浪潮中,同時提升效率、穩定人力結構並兼顧員工福祉,已成為企業領袖與人資決策者無可迴避的核心課題。

日期:2026-03-31