自一九九〇年起，國家品質獎已歷經多次修訂，近年隨著產業典範轉移之勢──競爭力的關鍵要素已由過去僅以產品／技術品質為核心的「效率」驅動，轉變為以顧客為核心的「創新」驅動；不僅重視產品品質是否卓越，更強調是否具備創新營運模式。為此，國家品質獎特別在二〇一六年重塑獎項機制，包括分級設獎、增設功能性獎項、增加獎額、分業評審等，種種制度精進，皆使獎項更臻完備，符合時代潮流。
日期：2018-05-31
歷經去年誠品創辦人吳清友驟逝的轉折後，5月29日誠品生活股東會，吳旻潔第一次以董事長身分主持股東會，指出誠品生活將從兩方向，以巨人姿態往前邁進。
日期：2018-05-29
在網路上剛畢業的學生提問中，有一題一定是大公司還是小公司好。當然每個人都想去大公司上班，除了薪水好、福利佳，家人問起時，在那家大公司上班的自己都與有榮焉。
日期：2018-05-28
十年前我獨自到芬蘭採訪老人運動，像是翻觔斗、倒吊吊環，引起很大轟動，不論運動科系和醫療界都眼睛為之一亮，消息陸續轉傳，還被多所大學當作教材。
日期：2018-05-28
2018年開春以來，企業刊登人力銀行的職缺數達到72.5萬個，相較去年成長了13.8%，也創下近三年新高；在景氣回溫的趨勢下，各行各業都擎起招募的大旗，緊鑼密鼓的延攬人才加入團隊！
日期：2018-05-28
企業走出台灣打天下，不可或缺的便是資金，而銀行就成了企業主最有力的夥伴。近年許多銀行都快速向海外拓展，有些銀行的海外分行甚至獲利不少。但面對競爭激烈的海外市場，永豐銀行人力資源處副處長張舜鈺直言：「人才競逐是很大的挑戰！」
日期：2018-05-25
高教工會青年行動委員會和反教育商品化聯盟今日（5/24）上午10點在行政院大門發起「對不起！是我拉低平均薪資--一起到行政院開記者會道歉」活動，臉書頁面雖獲得超過3.3萬人響應，但最終僅有寥寥十多人到場支持。網路與現實，宛若兩個平行時空；然而低薪、窮忙問題，卻也早已是無數年輕人的共同心聲。
日期：2018-05-24
台灣人愛喝手搖飲料，一年喝超過10億杯！現在這股風氣不但吹進越南，也吹進崛起中的柬埔寨。由3個大叔成立的茶飲品牌「Uncle tea」成軍僅兩年半，已在越南連開24家分店，去年底更展店至柬埔寨，他們從自家廚房開始設計飲料配方，更重金研發可重複使用的環保水瓶，搭配折價策略，在東南亞刮起一陣充滿台味的手搖杯環保旋風。
日期：2018-05-24
從低薪業務員轉行創業，卸下西裝、穿上廚師服，在燠熱的廚房裡學到包餃子的絕活。經過多年嘗試失敗再修正的經營眉角，如今，他成功翻轉人生，成為年營收千萬元的食品廠老闆。
日期：2018-05-24
五月八日，張國煒以國王之姿重磅回歸，同業諷刺，要他找好破產律師；十天後，《今周刊》走進「國王」的新辦公室，聽他如何無畏冷風，擘畫即將起飛的星宇航空。
日期：2018-05-24
